UNIZO mordicus tegen afschaffing ziektebriefje voor de eerste ziektedag(en)
UNIZO is mordicus tegen het voornemen van de regering om het verplichte ziektebriefje voor de eerste ziektedag(en) af te schaffen.
Deze site gebruikt cookies om uw surfervaring op deze website gemakkelijker te maken.
UNIZO is mordicus tegen het voornemen van de regering om het verplichte ziektebriefje voor de eerste ziektedag(en) af te schaffen.
Er zijn nogal wat vragen over de mondmaskerplicht op de werkvloer. Dit is de situatie vandaag en vanaf 1 oktober!
Na een periode van thuiswerk willen steeds meer werknemers graag iets bijleren. Eén op de vier zou zelfs van werk veranderen als een andere baas één of meerdere opleidingen zou aanbieden.
“Sociale bijdragen heffen op studentenjobs, flexi-jobs en maaltijdcheques, zoals ACV-voorzitter Marc Leemans maandag voorstelt, is negeren waarom die statuten er zijn.” Dat zegt Danny Van Assche van Unizo.
Moet jouw winkelpersoneel ook op sluitingsdag een mondmasker dragen in de winkel? We zochten het uit!
In Trends van vandaag is er aandacht voor duizenden kmo’s die klaar staan om studenten te ontvangen in het systeem van duaal leren. Onze ‘Sectorconsulenten’ zullen binnenkort praktijkgerichte en betaalbare personeelsopleidingen aanbieden en de voordelen van duaal leren toelichten.
Volgens een onderzoek van SD Worx, dat vandaag in De Morgen verscheen, stijgt het absenteïsme bij de jongste werknemers. We zijn benieuwd of dat ook het geval is in jouw zaak.
In het sectorakkoord van 2016 werd bepaald dat je een jaarlijks terugkerende loonpremie mag uitbetalen in augustus. Denk er aan om deze uit te betalen! Dat kan ook onder de vorm van maaltijdcheques.
Tijdens onze imagocampagne kunnen klanten via www.superbuurt.be op hun favoriete buurtsuper stemmen. Maar als zaakvoerder verwacht je uiteraard dat jouw medewerkers altijd het beste van zichzelf geven. 5 tips om jouw winkelbedienden extra te motiveren.
Steeds meer onderzoek toont aan dat plezier en motivatie in een job belangrijker zijn dan de verloning. Dat neemt echter niet weg dat medewerkers hun loon wel als ‘fair’ moeten ervaren.