Afgelopen nacht hebben de sociale onderhandelaars van de paritair comités voor de zelfstandige kleinhandel (PC201) en grotere zelfstandige supermarkten (PC202.01) een ontwerp van sectorakkoord getekend. Dit werd er beslist.
Verschillende leden bellen ons secretariaat met de vraag hoe het nu precies zit met ons sectorakkoord en meer specifiek de coronapremie. Dit is de stand van zaken voor onze sector.
Door toedoen van de index worden de lonen voor het Paritair Comité van de Zelfstandige Kleinhandel (PC201) en Middelgrote Levensmiddelenbedrijven (PC202.01) met 2% verhoogd, met ingang van 1 december. Hier vind je de aangepaste barema’s.
De sociale onderhandelaars hebben in het Paritair Comité dan toch een ontwerp van sectorakkoord kunnen maken.
Is rekruteren zoals een loterij? Vaak spelen en weinig winnen? Voor PMO-trainer Jo Vermeylen is het antwoord op die vraag duidelijk: neen.
"Aandacht voor psychosociaal welzijn op de werkvloer zorgt voor een goede werksfeer en voor een goed gevoel bij je medewerkers. En dat zie je terug in je verzuimcijfers en in de tevredenheid en productiviteit van je medewerkers", aldus Liantis.
Bedrijven die het tijdens de coronacrisis goed deden, kunnen sinds augustus hun werknemers een coronapremie van maximaal 500 euro toekennen. Maar wat is 'goed'?
In september was er een kwart meer ziekte-uitval dan in juli en augustus. Bij jongeren ligt het aantal gemiste werkdagen door ziekte nog hoger dan het gemiddelde.
De regering gaat langdurig zieken strenger opvolgen. Alle betrokken partijen moeten bovendien hun verantwoordelijkheid opnemen op straffe van sancties. Kmo’s en 55-plusser worden uitgesloten.
Na UNIZO-protest heeft de regering op de valreep kmo's vrijgesteld van een nieuwe maatregel waarmee het verplichte ziektebriefje - in sommige gevallen - wordt afgeschaft.