Personeel

Cocreatie

Sleutel mee aan de workforce managementtool van bookU

De workforce managementtool van bookU maakt het ondernemers een stuk makkelijker op het vlak van planning, administratie en tijdsregistratie van personeel. Om die tool verder te verbeteren, wil het bedrijf uit Kortrijk nu nog meer inzicht krijgen in de concrete noden van de buurtsuper. Simon Sintobin en Niels Vynckier van BookU doen hun plannen graag uit de doeken.

Reminder!

Denk aan de jaarpremie in april

Aangezien de loonnorm voor het sectorakkoord 2015-2016 te beperkt was om het maandloon te verhogen, hebben de sociale partners van het Paritair Comité 201en 202.01 beslist om elk jaar een premie te voorzien van €188. Deze premie wordt uitbetaald samen met het loon van april en kan ook worden uitbetaald aan de hand van een ecocheque.

Essentieel voor studenten en sectoren

Studenten en werkgevers eisen verankering 600 uur studentenarbeid

De Vlaamse Vereniging van Studenten, UNIZO en Buutsuper.be vragen om met spoed de uitbreiding van studentenarbeid tot 600 uur te verankeren in de wet. “Dit moet nog deze legislatuur gebeuren voor de regering in lopende zaken gaat, anders vallen we in 2025 terug op het lagere plafond van 475 uur van voorheen", aldus de organisaties.

3 gangen - 30 tips

"Loslaten om de belangrijkere dingen steviger vast te pakken"

Een heerlijk driegangenmenu op een bedje van expertise, opgediend in een sfeervolle omgeving: dat is wat je kan verwachten tijdens de Winkelhierdiners. Jij krijgt waardevolle tips van drie experts: Tom Noyez van NoYEZ performance, Thomas Smolders van Hartstikke en Luc Ardies van Buurtsuper.be/PMO, over thema's als sterker leren onderhandelen, personeelsbeleid en nieuwe technologie.

Individuele maatwerksubsidies

Enthousiaste werkkrachten dankzij individueel maatwerk

Heel wat werkgevers zijn in tijden van arbeidskrapte op zoek naar enthousiaste werkkrachten. Dan is het goed om open te staan voor mensen met een beperking die – met eventuele begeleiding – het werk prima kunnen aanpakken.

Arbeidskrapte in de retail

“We staan voor een copernicaanse revolutie”

De zoektocht naar geschikt personeel is een van de grootste uitdagingen waar zelfstandige ondernemers vandaag mee geconfronteerd worden. SuperMAG bracht met Luc Ardies (Buurtsuper.be), Eline David (NOWJOBS), Simon Sintobin (BookU) en Guy Van de Poel (Spar Lichtaart) vier deskundigen samen voor een boeiend gesprek over de toekomst van retail.

“Neurodiverse teams zijn 30% productiever”

Jumbo Lauwe ontdekt verborgen talent

De roep om werknemers op onze arbeidsmarkt is groot. En ook het verloop neemt alsmaar toe. Wat veel werkgevers niet weten is dat er in ‘ongewone’ werknemersprofielen vaak heel wat verborgen talent zit.

Aanpassing fiscaal statuut

Werkgeversbijdrage flexijob moet lager

Met de uitbreiding van het systeem van de flexijob naar andere sectoren, heeft de federale regering beslist om het fiscaal statuut van de flexijob aan te passen. Begin dit jaar werd ook een inkomstendrempel geïnstalleerd en werden de patronale bijdragen verhoogd naar 28%. Buurtsuper.be en UNIZO vragen nu om deze beperkende voorwaarden terug te schroeven.

Werkgevers vragen intrekking van individuele leerrekening

De voornaamste werkgeversorganisaties van het land zijn niet te spreken over de plannen om vanaf 1 april de 'federal learning account', oftewel de individuele leerrekening, in te voeren. "Het evenwicht tussen inspanning en resultaat is volledig zoek", zeggen UNIZO, VBO, Voka en Boerenbond in een gezamenlijk persbericht.

PMO kan helpen

Verplicht opleidingsplan wordt uitgesteld

Eind maart moesten bijna alle Belgische bedrijven hun werknemers vijf dagen opleiding per jaar kunnen aanbieden. Maar slechts de helft van de bedrijven heeft momenteel zo’n plan. Federaal minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) gunt hen uitstel tot 1 juni, zo bevestigt hij aan Het Laatste Nieuws.