Personeel

Lees de nieuwsbrief

Hoe ontdek je de verborgen talenten in je supermarktteam?

Merk je als zaakvoerder dat sommige medewerkers belangrijke bestuurs- of andere taken opnemen bij lokale verenigingen, maar in jouw supermarkt of speciaalzaak weinig verantwoordelijkheid nemen? “Het lijken wel twee verschillende personen!”, klinkt het dan.

Winkelwetten

De impact van de uitbreiding

Vóór de zomer kregen ze bij Nowjobs heel wat lezersvragen over de flexi-uitbreiding: welke regels zullen er gelden in de retailsector? Zal retail flexi-jobbers verliezen aan ‘nieuwe’ sectoren? Welke impact zal de uitbreiding hebben op de personeelsorganisatie? Hun expert zette de regels op een rij en deelde haar inschattingen op basis van de recentste cijfers van Nowjobs.

Q&A

Verplichte tijdsregistratie: vanaf wanneer?

Een lid vroeg zich af wanneer de verplichte tijdsregistratie precies van start gaat. Er is de laatste tijd heel wat te doen rond dit thema, maar voorlopig is er nog geen duidelijkheid over de concrete invoering.

UNIZO en Buurtsuper.be

Over het ziektebriefje: laat werkgevers zelf beslissen

Sinds de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag is het aantal eendagsziekmeldingen bij bedrijven met minstens 50 werknemers met ruim de helft gestegen. UNIZO grijpt de cijfers van HR-bedrijf Securex aan om te pleiten voor een nieuwe hervorming.

PMO-traject

Lumina Spark geeft inzicht in jezelf én in je team

Tijdens de Lumina Spark-opleiding neemt PMO-trainer Vanessa Abbeel verschillende persoonlijkheden – inclusief hun krachten en mogelijke valkuilen – onder haar vergrootglas. Niet om mensen in hokjes te duwen, wél om jezelf en anderen beter te begrijpen.

"Praktijkgerichte opleidingen zijn onvermijdelijke investering"

Is opleiding voor kmo’s nog interessant?

Nu de kmo-portefeuille is afgeschaft, wordt het voor ondernemers duurder om opleidingen te volgen. Toch is er ook positief nieuws: opleidingskosten blijven fiscaal aftrekbaar en via het Sociaal Fonds zijn er voor bepaalde ondernemingen nog altijd interessante financiële tegemoetkomingen mogelijk. Opleidingen blijven dus een waardevolle investering in medewerkers en in de toekomst van je zaak.

"KMO-Portefeuille was investering in toekomst van zowel kmo’s als werknemers"

Vlaamse Regering schaft steunmaatregel af voor kmo’s die investeren in opleidingen

De Vlaamse regering plant de afschaffing van de KMO-portefeuille. Daarmee verandert de ondersteuning voor kmo’s die willen investeren in opleiding en begeleiding. De meerwaarde van opleidingen blijft echter overeind. Bovendien blijven ook andere vormen van ondersteuning en tegemoetkomingen bestaan.

Flexi-jobs: aanvulling, geen vervanging

Het aantal flexi-jobs is deze zomer opnieuw gegroeid, maar die stijging komt bijna volledig uit sectoren waar het systeem al langer bestaat. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van onder meer Nowjobs en Randstad die De Tijd publiceerde.

Emino vzw

Campagne over onzichtbare aandoeningen op de werkvloer

Vanaf september 2026 lanceert Emino de campagne 'Wat neem jij mee naar het werk?', een socialemediacampagne die onzichtbare aandoeningen bespreekbaar maakt voor werknemers en werkzoekenden die ermee leven, én voor de werkgevers en collega's rondom hen. ​

Doe mee met duaal

Duaal leren loont voor leerling, mentor én ondernemer

Personeel vinden blijft voor veel buurtsupers een uitdaging. Toch loopt er een groep potentiële medewerkers rond die vaak over het hoofd wordt gezien: leerlingen met een duaal leercontract. Volgens Aurélie Camps en Milan Chevrolet van PMO biedt dat systeem niet alleen kansen voor jongeren, maar ook voor ondernemers.