Personeel

Een sterk team gebouwd op motivatie en diversiteit

Carrefour Express Oudenaarde

Een sterk team gebouwd op motivatie en diversiteit

2 min.

Motivatie is de absolute basis. Al de rest kan je leren op de werkvloer. Met die insteek stelde Elke Van Damme in haar Carrefour Express in Oudenaarde een sterk team samen. “Iedereen verdient natuurlijk een kans om zich te bewijzen, maar als het enthousiasme ontbreekt, moet je eerlijk durven zijn: misschien is dit geen match”, klinkt het.

Lees verhaal DAB9B686-45BD-4DBB-BE3B-58864BF311AF
Het geheim van Céline en Sebastien: werk lokaal

Jumbo Lauwe en Menen

Het geheim van Céline en Sebastien: werk lokaal

2 min.

De Jumbo van Céline Huysentruyt en Sebastien Sintobin staat bekend als een aangename werkomgeving. Mensen staan haast in de rij om er aan de slag te gaan. Hetzelfde succes nabootsen in hun tweede winkel is een uitdaging die ze met volle goesting het hoofd bieden.

Lees verhaal DAB9B686-45BD-4DBB-BE3B-58864BF311AF
Beeld het uit en het blijft plakken

Feedbackbox

Beeld het uit en het blijft plakken

2 min.

PMO­-trainer Karl Mortier maakt winkeluitbaters en hun medewerkers wegwijs in de wereld van communicatie. Met een scherpe blik op soft skills, toont hij hoe kleine aanpassingen in je taalgebruik een groot verschil kunnen maken. Het leukste aan zijn opleidingen? Iedere boodschap komt beter over op papier, dus maakt hij er maar al te graag een cartoon van.

Lees verhaal DAB9B686-45BD-4DBB-BE3B-58864BF311AF
Jobstudent, flexi of reguliere bijverdiener?

NOWJOBS Winkelwetten

Jobstudent, flexi of reguliere bijverdiener?

2 min.

In een supermarkt is extra hulp altijd welkom. Maar weet je welke hulp het beste bij je zaak past? Motivatie en ervaring kunnen doorslaggevend zijn, maar ook de kost is een belangrijke factor. Om je keuze te vergemakkelijken, geeft Lies Planckaert van NOWJOBS een overzicht van de regels rond flexi-jobbers, jobstudenten en reguliere bijverdieners.

Lees verhaal DAB9B686-45BD-4DBB-BE3B-58864BF311AF
Hervorming moet IBO (werkplekleren) opnieuw aantrekkelijk maken voor de arbeidsmarkt

Voor jou gelezen

Hervorming moet IBO (werkplekleren) opnieuw aantrekkelijk maken voor de arbeidsmarkt

2 min.

De Vlaamse regering hervormt het systeem van werkplekleren nadat het aantal cursisten de voorbije jaren een duik heeft genomen. ‘Er zijn weinig stelsels die mensen vlotter aan een job helpen, dus het mag niet verdrinken in administratie en hoge kosten’, zegt Vlaams minister van Werk Zuhal Demir (N-VA).

Lees artikel DAB9B686-45BD-4DBB-BE3B-58864BF311AF
Oplossing voor verhoging maaltijdcheques in de maak

Voor jou gelezen

Oplossing voor verhoging maaltijdcheques in de maak

2 min.

De verhoging van de maaltijdcheques van 8 naar 10 euro, waarvoor uitstel dreigde door de vertraging in de begrotingsgesprekken, kan dit jaar toch nog goedgekeurd raken via een amendement. Dat lazen we in De Tijd.

Lees artikel DAB9B686-45BD-4DBB-BE3B-58864BF311AF
De juiste motivatie als brandstof voor je medewerkers

Experte Hermina Van Coillie

De juiste motivatie als brandstof voor je medewerkers

4 min.

Motivatie brengt ons in beweging. Het zorgt ervoor dat we ’s ochtends opstaan, vol energie naar ons werk gaan, met goesting aan de slag gaan en vriendelijk zijn voor klanten. Ook op je winkelvloer is het dus onmisbaar. Maar hoe doe je dat precies, je medewerkers motiveren?

Lees verhaal DAB9B686-45BD-4DBB-BE3B-58864BF311AF
AbsoluteYOU ontzorgt de loonadministratie in no time

Delhaize Waasland

AbsoluteYOU ontzorgt de loonadministratie in no time

2 min.

Niels Parmentier regelt de contracten en payroll van zijn flexi­jobbers en jobstudenten met één druk op de knop dankzij AbsoluteYOU. De uitbater van Delhaize Waasland begrijpt dat flexibiliteit, zekerheid en transparantie in je administratie de beste manieren zijn om je uur­roosters te vullen met blije werknemers.

Lees verhaal DAB9B686-45BD-4DBB-BE3B-58864BF311AF
Samen voor een inclusieve werkvloer

Zelfstandige kleinhandel

Samen voor een inclusieve werkvloer

2 min.

De arbeidsmarkt wordt steeds diverser. Helaas blijven ook vooroordelen en stereotypen een uitdaging. Daarom ondersteunen wij de intersectorale Non-discriminatiecode. Deze praktische handleiding helpt KMO’s bij het opstellen van een eigen non-discriminatiebeleid en gedragscode, met concrete richtlijnen en voorbeelden afgestemd op de werkvloer.

Lees artikel DAB9B686-45BD-4DBB-BE3B-58864BF311AF
Column: Ruwe diamanten

Gino Van Ossel

Column: Ruwe diamanten

2 min.

Professor Gino Van Ossel van de Vlerick Business School schreef nog een column voor ons, over een onderwerp dat zowel hem als ons nauw aan het hart ligt: de ruwe diamanten onder de kortgeschoolden die wachten om ontdekt en geslepen te worden.

Lees verhaal DAB9B686-45BD-4DBB-BE3B-58864BF311AF
Productnieuws Winkelopeningen Franchise Winkeldiefstal Weekend van de Klant

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy