Voor supermarkten was het afgelopen week vooral zaak om de crisissituatie te managen. Door de verhoogde ziekte en afwezigheid van werknemers was dit lang niet evident. Buurtsuper.be en UNIZO hebben op korte termijn volgende steunmaatregelen in de wacht kunnen slepen.
De federale regering heeft zonet beslist dat de aanvraagprocedure voor tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken grondig wordt versoepeld: alle tijdelijke werkloosheid is nu ‘overmacht’. Dit heeft belangrijke gevolgen!
Deze namiddag nam de Vlaamse regering een positieve maatregel die toelaat dat via de VDAB mensen in tijdelijke werkloosheid worden ingezet in bedrijven waar men momenteel extra arbeidskrachten nodig heeft.
Buurtsuper.be en UNIZO hebben er de afgelopen dagen bij de verschillende instanties op aangedrongen dat mensen, die door de coronacrisis niet kunnen werken, maximaal worden ingezet in supermarkten. Gisteren hebben de Vlaamse regering en VDAB een systeem opgezet om dat mogelijk te maken. Ook Federgon, de vereniging van interimkantoren, heeft zonet te kennen gegeven dat ze de gebruikelijke regels voor jobstudenten zal bijsturen tot aan de Paasvakantie.
Ons winkelpersoneel staat in het spreekwoordelijke oog van de storm. Deze richtlijnen helpen je winkelpersoneel een antwoord te formuleren op de meest gestelde vragen van klanten en kan hen enigszins gerust te stellen. Gebruik deze affiche die je in de kleedkamer of refter kan ophangen!
We vroegen aan Liantis of medewerkers thuis mogen blijven omdat ze ongerust zijn over het coronavirus? Het antwoord? Nee, bezorgdheid is geen geldige reden om thuis te blijven.
Zonder mee te doen aan bangmakerij heeft Liantis enkele tools verspreid die pragmatisch informeren en ondersteunen op een laagdrempelige manier. We ontvingen de link naar een informatieve website pagina die systematisch upgedate wordt en een aantal posters waarmee je jouw personeel kan informeren.
De eerste thema-avond binnen ons project voor speciaalzaken vond plaats op maandag 27 januari in Gent. Het centrale gespreksthema: hoe goede medewerkers houden en motiveren?
Hoe groot is het plezier bij jouw medewerkers? Tijdens de 'Dag van de Medewerker' heb je ze misschien extra in de bloemen gezet, maar gelukkige medewerkers zijn het hele jaar door belangrijk. Ze bepalen immers of jouw buurtsuper succesvol is!
Buurtsuper.be vroeg aan Marketing Development om haar leden te ondervragen over de zoektocht naar geschikt personeel, het profiel van de sollicitanten en de verwachtingen in de toekomst. Wat blijkt? Er is een sterke ‘match’ tussen de vacatures in zelfstandige supermarkten en het profiel van laaggeschoolde werkzoekenden.