Op 15 en 22 november kondigen de vakbonden stakingen met blokkades aan in de depots van de supermarkten. Dat kan zijn weerslag hebben op de winkels. Lees hier het artikel uit De Standaard hierover.
Sociale media inzetten om nieuwe medewerkers te vinden? De motivatie van een potentiële kandidaat is veel groter als die via sociale media leuke en interessante informatie terugvindt over jouw buurtsuper. Inzetten op employer branding is dus de boodschap.
De winkelketens en de vakbonden vinden maar geen akkoord over een koopkrachtpremie voor het personeel. Stilaan wetten de bonden de messen om in de belangrijke eindejaarsperiode actie te voeren. Dat lezen we in De Tijd.
Luc Ardies schreef deze keer de column voor het HR dossier in ons magazine. Hij heeft het in die column over een 'Copernicaanse revolutie': "Het hr-denken in ‘rollen’ in plaats van ‘functies’ is een cruciale eerste stap”, zegt hij. Lees zijn volledige column hier.
PMO, het opleidingscentrum van Buurtsuper.be, nodigde klanten, trainers en collega’s eind september uit in het vernieuwde Living Tomorrow. Daar mochten ze kennismaken met de retail én het PMO van de toekomst.
Wie het woord ‘medewerkers’ hoort, denkt aan administratie. En wie aan administratie denkt, beeldt zich bergen werk in. Kostbare uren die je niet kan investeren in je bedrijf of je klant. BookU komt to the rescue.
Al meer dan 19.500 bedrijven zijn het erover eens: dankzij het digitale uitzendkantoor NOWJOBS vind je vlot de beste jobstudenten, flexi-jobbers of bijverdieners voor je winkel. En alle administratie die daarbij komt kijken? Da’s hun winkel.
“Mensen zijn bang voor verandering”, ziet Jumbo-ondernemer Monique Ravenstijn. Ze hoopt dat mensen voorbij hun angst kunnen kijken. Lees het opiniestuk dat ze schreef voor Distrifood.
De Vlaamse overheid lanceerde het opleidingstegoed voor werknemers. Het gaat om Vlaams opleidingsverlof, opleidingscheques, opleidingskrediet en zorgkrediet met motief opleiding. In Mijn Burgerprofiel kunnen werknemers voortaan hun persoonlijk opleidingstegoed bekijken.
Een halfjaar na de invoering van de vierdagenwerkweek was het systeem in 6 procent van de Vlaamse kmo’s ingevoerd. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstverlener SD Worx.