België is het stabielste land van Europa op vlak van werkloosheid. Volgens een studie van de UGent is er 'maar' 1 % werkzoekenden bij gekomen tijdens de coronacrisis.
De Vlaamse regering gaat nepsollicitaties uitvoeren bij bedrijven in de strijd tegen discriminatie. UNIZO en Buurtsuper.be onderhandelen over een alternatief voor de zelfstandige kleinhandel.
Op dinsdag 4 mei 2021 tussen 13u30 en 16u kan je deelnemen aan de eerste (digitale) Marktplaats Werkbaar Werkt! PMO zal er ook onze modules ‘Plezier op het werk, werkt!’ en de ‘Corona stress scan’ voorstellen.
Volgens het Laatste Nieuws blijkt uit onderzoek van KU Leuven dat de feedback die werknemers krijgen over hun prestaties vooral negatief is. Nochtans is 'plezier' vandaag één van de belangrijkste parameters op het werk.
Volgens Pleziercoach Yvan Dierckxsens zorgen voldoende aandacht voor zeven p’s - positiviteit, people, passie, purpose, pluim, poen en pijn - voor medewerkers met méér plezier op het werk.
"De plezierscan en het plezierplan zijn cruciaal om de betrokkenheid van de medewerkers te vergroten én hen samen te doen nadenken over hoe ze hun eigen job met plezier kunnen uitvoeren."
Uit onderzoek van VDAB blijkt dat ruim 4 op de 10 van de intensief tijdelijk werklozen een opleiding volgde of tijdelijk een andere job of vrijwilligerswerk heeft gedaan.
Het Sociaal Fonds voorziet interessante premies voor werkgevers en werknemers. We gingen op de koffie bij onze collega Marie-Louise, bij wie je altijd terecht kan met je vragen over het Sociaal Fonds.
Jurgen en Ann Masselus van AD Delhaize in Poperinge en Diksmuide stapten in op het ‘Me and my Team’ traject van PMO en maakten van hun personeelsbeleid een prioriteit.
In Job@ wordt telkens een werknemer geïnterviewd om te getuigen over zijn of haar loon- en arbeidsvoorwaarden. In deze editie was een 44-jarige medewerkster uit een supermarkt in Balen aan de beurt.