De Belgische arbeidsmarkt heeft meer flexibiliteit nodig, en flexi-jobs spelen daar duidelijk op in. Toch moeten we opletten dat ze geen volwaardige jobs verdringen. Dat lezen we in de De Tijd vandaag.
Volgens een onderzoek van de UGent zijn werkende ouders bereid om tot 20 procent loonsverhoging op te offeren als hun werkgever kinderopvang aanbiedt. Werknemers met kinderen denken dat dit tot een betere werk-privébalans en minder stress zal leiden, zegt onderzoeker Morien El Haj.
Nowjobs ontving rond de jaarwisseling verschillende vragen over flexibel werk in het nieuwe jaar. Wat brengt 2026 voor jouw winkel? Wanneer treden de aangekondigde maatregelen precies in voege en wat ligt er nog op de onderhandelingstafel? In deze 'Winkelwetten' geven een kort overzicht van de relevantste veranderingen in 2026.
Vanaf nu kunnen ook 15-jarigen bij jou aan de slag als jobstudent. Voorheen was dit enkel toegestaan voor jongeren die de voltijdse leerplicht hadden afgerond. Die beperking is verdwenen, waardoor je een nieuwe groep jonge werkzoekenden kunt inzetten.
Vanaf vandaag kunnen werknemers eenmalig aanspraak maken op een werkloosheidsuitkering als ze van job willen veranderen of zich willen omscholen. Dat kan met de zogenaamde trampolinepremie. Daarmee wil de federale regering een half jaar lang een vangnet bieden aan wie een uitweg zoekt naar een andere job of een burn-out wil vermijden.
Minister Demir lanceert praktijktesten ondanks protest van ondernemersorganisaties. Dit najaar worden er valse sollicitaties per mail of telefoon georganiseerd. Dat zal gebeuren door twee gelijkaardige profielen te laten solliciteren, zij het met een verschillende naam of leeftijd, om op die manier discriminatie op basis van leeftijd of etnische achtergrond te kunnen vaststellen.
267.000 Belgen combineren twee jobs, zo blijkt uit recente cijfers van statistiekbureau Eurostat. Mensen willen andere talenten ontplooien dan die in hun hoofdberoep, en een flexi-job in de winkel op zondagochtend vormt een mooie afwisseling voor kantoorwerkers.
Onze lonen stijgen 1,1 procent trager dan in de buurlanden. Van een loonkosthandicap is dus geen sprake meer, blijkt uit een nieuw rapport van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven. Het opent de deur voor loonsverhogingen in 2027, maar UNIZO roept op om voorzichtig te zijn.
Het Forum Lokale Economie van de gemeente Ledegem en de lokale ondernemersverenigingen Unizo Ledegem en Unizo Sint-Eloois-Winkel slaan op zaterdag 28 maart de handen in elkaar voor de allereerste lokale jobbeurs. Het evenement vindt plaats in de sporthal van Rollegem-Kapelle.
Heel wat buurtsupers hebben anderstalige medewerkers in hun team. Talent in overvloed, al vormt het Nederlands soms een drempel. Met de FACT-app krijgen anderstaligen en hun collega’s een praktisch hulpmiddel om vlotter samen te werken op de winkelvloer.