Personeel

Sancties voor langdurige zieken

Kmo's en 55-plussers uitgesloten

Sancties voor langdurige zieken

2 min.

De regering gaat langdurig zieken strenger opvolgen. Alle betrokken partijen moeten bovendien hun verantwoordelijkheid opnemen op straffe van sancties. Kmo’s en 55-plusser worden uitgesloten.

Ziektebriefje blijft verplicht in kmo’s

UNIZO-protest loont

Ziektebriefje blijft verplicht in kmo’s

2 min.

Na UNIZO-protest heeft de regering op de valreep kmo's vrijgesteld van een nieuwe maatregel waarmee het verplichte ziektebriefje - in sommige gevallen - wordt afgeschaft.

UNIZO mordicus tegen afschaffing ziektebriefje voor de eerste ziektedag(en)
Mondmaskers in werkplaats: nog altijd verplicht?
"Liever cursussen dan bedrijfswagen"

Cevora

"Liever cursussen dan bedrijfswagen"

2 min.

Na een periode van thuiswerk willen steeds meer werknemers graag iets bijleren. Eén op de vier zou zelfs van werk veranderen als een andere baas één of meerdere opleidingen zou aanbieden.

UNIZO: "Negeren waarom die statuten er zijn"

ACV voorstel

UNIZO: "Negeren waarom die statuten er zijn"

2 min.

“Sociale bijdragen heffen op studentenjobs, flexi-jobs en maaltijdcheques, zoals ACV-voorzitter Marc Leemans maandag voorstelt, is negeren waarom die statuten er zijn.” Dat zegt Danny Van Assche van Unizo.

Mondmasker op sluitingsdag?

Q&A

Mondmasker op sluitingsdag?

1 min.

Moet jouw winkelpersoneel ook op sluitingsdag een mondmasker dragen in de winkel? We zochten het uit!

Werkplekleren

Duaal leren & leertijdstudenten

Werkplekleren, ideaal voor kmo's

3 min.

In Trends van vandaag is er aandacht voor duizenden kmo’s die klaar staan om studenten te ontvangen in het systeem van duaal leren. Onze ‘Sectorconsulenten’ zullen binnenkort praktijkgerichte en betaalbare personeelsopleidingen aanbieden en de voordelen van duaal leren toelichten.

Jonge werknemers vaker ziek thuis?

Graag jouw mening!

Jonge werknemers vaker ziek thuis?

2 min.

Volgens een onderzoek van SD Worx, dat vandaag in De Morgen verscheen, stijgt het absenteïsme bij de jongste werknemers. We zijn benieuwd of dat ook het geval is in jouw zaak.

Denk aan loonpremie augustus!

PC 201 en 202.01

Denk aan loonpremie augustus!

2 min.

In het sectorakkoord van 2016 werd bepaald dat je een jaarlijks terugkerende loonpremie mag uitbetalen in augustus. Denk er aan om deze uit te betalen! Dat kan ook onder de vorm van maaltijdcheques.

Productnieuws Winkelopeningen Trots op die van ons Zwerfvuil Belangenbehartiging Buurtsuper v/h jaar

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy