De experts van Liantis beantwoorden telkens een HR-gerelateerde vraag in ons magazine. Deze keer was dat de vraag 'Kan ik een flexi-jobber tewerkstellen?' Hier is het antwoord.
Neurodivergente personen met bijvoorbeeld ADHD of autisme kunnen organisaties en bedrijven net versterken dankzij hun ‘afwijkende’ talenten. De Gentse startup Bjièn helpt steeds meer bedrijven om neurodivergente personen optimaal in te zetten op de werkvloer. Win-win.
We kregen een vraag van een van onze leden. Hij zou zijn studenten een drietal uren op proef en dus gratis willen laten werken. Maar kan en mag dit wel? Het antwoord van Liantis vind je hier!
Het digitaal uitzendkantoor NOWJOBS en talent placement bedrijf Accent openden op 1 december tien horeca- en retailhubs, verspreid over heel Vlaanderen. Het gaat om grote kantoren waar beide HR-partners de krachten bundelen rond de invulling van horeca- en retailjobs.
De experts van Liantis beantwoorden telkens een HR-gerelateerde vraag in ons magazine. Deze keer was dat de vraag 'Wat is een cafetariaplan en wat zijn de voordelen?' Hier is het antwoord van Liantis.
Twee weken geleden slaagden de sociale partners erin om voor de zelfstandige kleinhandel (PC 201) en de grotere zelfstandige supermarkten (PC 202.01) een ontwerp-akkoord te maken dat geldt voor 2023 en 2024. Die akkoorden zijn nu door alle partners goedgekeurd.
Streven naar een inclusieve werkvloer wint meer en meer aan belang. Ook neurodiversiteit speelt hierin een rol. Personen die ‘anders denken’ kunnen een grote meerwaarde bieden op elke werkvloer. Inclusief de buurtsuper.
Nadat afgelopen week de sociale partners een ontwerp van akkoord maakten voor de PC's 201 en 202.01, volgden ook de winkelketens (PC's 312, 311 en 202). De stakingsdreiging van de arbeiders bleef echter nog in de lucht hangen. Eind vorige week hebben de sociale partners van PC 119 dan ook, zij het veel moeizamer, een vergelijk kunnen vinden.
Afgelopen dinsdagavond werd voor PC201 en PC202.01 een ontwerp van sociaal akkoord gesloten. Bedoeling is dat de komende dagen de betrokken organisaties een mandaat bekomen van hun leden.
Het Lommelse bedrijf Strobbo, specialist in online personeelsplanning en tijdregistratie, heeft de Technology Innovation Award in ontvangst mogen nemen voor een module die aan de hand van artificiële intelligentie het werkrooster van horecapersoneel kan opstellen.