UNIZO en Buurtsuper.be over ziektebriefje: laat werkgevers zelf beslissen

21/10/2026 1 min.

Personeel
Belangenbehartiging

Sinds de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag is het aantal eendagsziekmeldingen bij bedrijven met minstens 50 werknemers met ruim de helft gestegen. UNIZO grijpt de cijfers van HR-bedrijf Securex aan om te pleiten voor een nieuwe hervorming.

“De cijfers van Securex zijn een zoveelste signaal dat de hervorming uit 2022, ondanks de bijsturing begin dit jaar, niet werkt. Het wordt dan ook hoog tijd om de regeling opnieuw te herzien”, zeggen UNIZO en Buurtsuper.be. De ondernemersorganisaties willen het ziektebriefje niet opnieuw algemeen verplicht maken, maar werkgevers zelf laten beslissen of ze een attest vragen.

“Een werkgever die zijn medewerkers zonder attest wil laten thuisblijven, moet dat kunnen. Maar wie een ziektebriefje nodig vindt om afwezigheden correct op te volgen, moet die mogelijkheid evengoed krijgen. Zo kunnen werkgevers hun ziekteverzuim beter opvolgen, onterechte afwezigheden tegengaan en hun personeelsbeleid afstemmen op de noden van hun onderneming.”