Open-minded-hiring
Anoniem aanwervingsproces leidt tot succesvolle rekrutering
Om bedrijven te tonen hoeveel gemotiveerde en geschikte medewerkers er wél nog beschikbaar zijn, hanteert Accent open-minded-hiring, voor al zijn klanten. De werkgever ontmoet de kandidaten met een beperkte voorkennis van de persoonlijke gegevens. Die aanpak kreeg eerst vorm bij de interne rekrutering van Accent en blijkt te werken.