Het aantal flexi-jobs is deze zomer opnieuw gegroeid, maar die stijging komt bijna volledig uit sectoren waar het systeem al langer bestaat. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van onder meer Nowjobs en Randstad die De Tijd publiceerde.
Vanaf september 2026 lanceert Emino de campagne 'Wat neem jij mee naar het werk?', een socialemediacampagne die onzichtbare aandoeningen bespreekbaar maakt voor werknemers en werkzoekenden die ermee leven, én voor de werkgevers en collega's rondom hen.
Personeel vinden blijft voor veel buurtsupers een uitdaging. Toch loopt er een groep potentiële medewerkers rond die vaak over het hoofd wordt gezien: leerlingen met een duaal leercontract. Volgens Aurélie Camps en Milan Chevrolet van PMO biedt dat systeem niet alleen kansen voor jongeren, maar ook voor ondernemers.
In het sectorakkoord van 2016 voor de paritaire comités 201 en 202.01 werd bepaald dat – omwille van de beperkte loonnorm destijds – de voorziene koopkrachtverhoging te gering was om in een normale maandelijkse loonsverhoging te worden opgenomen. Daarom werd een jaarlijks terugkerende loonpremie ingevoerd, die in augustus wordt uitbetaald.
Een franchisenemer van Carrefour wilde zijn medewerkers belonen met een bonus als bepaalde operationele doelstellingen werden behaald. Tijdens de feedbackgesprekken kwam echter een alternatief voorstel op tafel: een extra dag vrijaf.
Leiderschap is topsport, vindt PMO-trainer Jo Vermeylen. “Topsporters laten zich voortdurend begeleiden door een coach die adviseert, bijstuurt, tactische vaardigheden aanreikt en feedback geeft. Als leidinggevende zou je hetzelfde kunnen doen. Waarom wachten tot het brandt, als je al kan ingrijpen zodra iets begint te smeulen?”
Met welke personeels- of ondernemingsvragen zitten buurtsupers? In deze rubriek leggen we telkens een praktijkvraag van een lid voor aan de experts van Liantis. Deze keer ging die over het al dan niet motiveren van een ontslag.
De federale regering heeft vrijdagavond een akkoord gemaakt rond de hervorming van de werktijd. Die moet het mogelijk maken om meer overuren te maken in drukke periodes, in ruil voor vakantiedagen in luwere periodes.
De federale regering heeft beslist om de solidariteitsbijdrage die werkgevers moeten betalen voor werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn, uit te breiden. Deze verplichting, die al gold tijdens de tweede en derde maand van arbeidsongeschiktheid, wordt nu met twee extra maanden verlengd.
Onderzoek wijst uit dat winkelmedewerkers vooral toffe werksfeer waarderen.