Een franchisenemer van Carrefour wilde zijn medewerkers belonen met een bonus als bepaalde operationele doelstellingen werden behaald. Tijdens de feedbackgesprekken kwam echter een alternatief voorstel op tafel: een extra dag vrijaf.
Leiderschap is topsport, vindt PMO-trainer Jo Vermeylen. “Topsporters laten zich voortdurend begeleiden door een coach die adviseert, bijstuurt, tactische vaardigheden aanreikt en feedback geeft. Als leidinggevende zou je hetzelfde kunnen doen. Waarom wachten tot het brandt, als je al kan ingrijpen zodra iets begint te smeulen?”
Met welke personeels- of ondernemingsvragen zitten buurtsupers? In deze rubriek leggen we telkens een praktijkvraag van een lid voor aan de experts van Liantis. Deze keer ging die over het al dan niet motiveren van een ontslag.
De federale regering heeft vrijdagavond een akkoord gemaakt rond de hervorming van de werktijd. Die moet het mogelijk maken om meer overuren te maken in drukke periodes, in ruil voor vakantiedagen in luwere periodes.
De federale regering heeft beslist om de solidariteitsbijdrage die werkgevers moeten betalen voor werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn, uit te breiden. Deze verplichting, die al gold tijdens de tweede en derde maand van arbeidsongeschiktheid, wordt nu met twee extra maanden verlengd.
Onderzoek wijst uit dat winkelmedewerkers vooral toffe werksfeer waarderen.
Als zelfstandige uitbater, zaakvoerder of ondernemer weet je hoe uitdagend het is om een winkel draaiende te houden. De sleutel tot een duurzame onderneming? Medewerkers die verantwoordelijkheid opnemen, initiatief tonen en de winkel zelfstandig kunnen leiden wanneer jij er niet bent.
Stevig onderhandelen, veel geduld en uiteindelijk toch een handdruk: het sociaal akkoord 2026-2027 voor PC 201 en 202.01 is er. Luc Ardies, gedelegeerd bestuurder van Buurtsuper.be, blikt vooruit op wat dit akkoord betekent voor zelfstandige supermarkten en hun medewerkers.
De 65-plussers zijn de snelst groeiende groep flexi-jobbers, blijkt uit cijfers van de RSZ. Ze zijn intussen met ruim 42.000, of 21,3 procent, meer dan in 2024. Dat lezen we in De Morgen.
Onlangs publiceerde Buurtsuper.be een studie van de Leuvense onderzoeksgroep HIVA, die de effecten van flexi-jobs op de arbeidsmarkt onderzocht. Ondanks de stijging van het aandeel flexi-jobs in het totaal aantal aanwervingen (van 1% naar 5%), namen in dezelfde periode zowel het aantal voltijdse jobs als het aantal flexi-jobs in absolute cijfers sterk toe.