Personeel

Hoe bind je winkelmedewerkers in tijden van arbeidskrapte?

1/4 medewerkers overweegt jobswitch

Hoe bind je winkelmedewerkers in tijden van arbeidskrapte?

2 min.

Een kwart van de Belgische werknemers heeft niet de intentie om lang bij zijn huidige werkgever te blijven. Dat blijkt uit een nieuwe studie van de externe preventiedienst IDEWE en lazen we in De Morgen.

Minister Demir neemt maatregelen om meer jongeren zonder diploma en vrouwen met migratieachtergrond aan het werk te krijgen
Sociale partners: soepelere criteria voor collectieve bonussen en afschaffing brugpensioen uitstellen

Voor jou gelezen

Sociale partners: soepelere criteria voor collectieve bonussen en afschaffing brugpensioen uitstellen

2 min.

De sociale partners vragen de regering-De Wever om de fiscaal voordelige collectieve bonussen breder te kunnen inzetten. Vandaag kunnen zogenaamde cao 90-bonussen volgens de federale administratie alleen toegepast worden bij economische doelstellingen in een onderneming, zoals het behalen van een afgesproken winstniveau.

Pulso draagt zorgt voor het welzijn van je medewerkers

Crisisondersteuning

Pulso draagt zorgt voor het welzijn van je medewerkers

3 min.

Een gepassioneerd team is het kloppend hart van je buurtsuper. De motor die de winkel draaiende houdt. Inzetten op hun wellbeing is dan ook bijzonder belangrijk. Maar hoe doe je dat nu precies, het welzijnsbeleid op de werkvloer optimaliseren? Pulso ondersteunt je graag. Met een luisterend oor en directe, persoonlijke begeleiding.

Studenten mogen binnenkort tot 650 uur per jaar werken

Voor jou gelezen

Studenten mogen binnenkort tot 650 uur per jaar werken

2 min.

Het is nu officieel: werkwillige studenten kunnen binnenkort tot 650 uur per jaar bijklussen. De Kamercommissie Sociale Zaken heeft in de tweede lezing haar goedkeuring gegeven om het plafond op studentenarbeid te verhogen tot 650 uur per jaar. De stemming in de plenaire vergadering volgt binnenkort.

16% van 'langdurig zieken' is jonger dan 50 jaar

Voor jou gelezen

16% van 'langdurig zieken' is jonger dan 50 jaar

2 min.

Het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV) beschouwt meer dan de helft van de ruim 500.000 langdurig zieken in ons land als permanent arbeidsongeschikt, zo staat in De Tijd te lezen. Dat betekent dat ze tot aan hun pensioen een ziekte-uitkering krijgen.

Het verhaal achter duaal

Kostenbesparing bij uiteindelijke aanwerving én extra kennis

Het verhaal achter duaal

2 min.

Duaal leren krijgt de laatste jaren steeds meer voet aan wal in buurtsupers en speciaalzaken. Maar waarin schuilt nu het succes van zo’n leertraject? En wat is je eigen aandeel als ondernemer? Kurt De Wispelaere is een levende mascotte voor duaal leren en geeft met plezier tekst en uitleg.

Ook werknemers tevreden met terugkeer proefperiode

Voor jou gelezen

Ook werknemers tevreden met terugkeer proefperiode

2 min.

Uiterlijk eind 2025 wordt - volgens het federaal regeerakkoord - de proefperiode, na de afschaffing ervan tien jaar geleden, opnieuw ingevoerd. Tijdens de eerste zes maanden zullen arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd met één week opzegtermijn. Toch schrikt die 'onzekerheid' de meeste werknemers niet af.

Tijdwinst boeken met AI, zonder voorkennis

Nieuwe PMO trainer

Tijdwinst boeken met AI, zonder voorkennis

3 min.

Dat Liesbet Cornelis als PMO-trainer aan de slag gaat, is - gezien haar achtergrond - geen verrassing. En ook het onderwerp ligt haar nauw aan het hart: AI. Een openhartige babbel met een enthousiaste doener!

Hoe halen we 80% werkzaamheidsgraad?

Geen generiek, wel gericht ondersteuningsbeleid kan sleutelrol spelen

Hoe halen we 80% werkzaamheidsgraad?

3 min.

Regering-De Wever mikt op een werkzaamheidsgraad van 80 %. Maar volgens Koen Algoed, topman van het Vlaams departement Begroting, is dat onhaalbaar, zo stond vanmorgen in De Standaard te lezen.

Productnieuws Winkelopeningen Superbuurt Franchise Winkeldiefstal

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy