Personeel

Flavor Shop betrekt team bij elke aanwerving

Winkelhier van het Jaar

Flavor Shop betrekt team bij elke aanwerving

2 min.

Unizo reikte vrijdag de allereerste trofee uit voor Winkelhier van het Jaar, een nieuwe award die authentieke handelaars beloont die het verschil maken in winkelstraten en in dorpen. Het thema van deze eerste editie was personeelsbeleid. Birger Vanacker van de Flavor Shop in Gooik onderscheidde zich door een innovatief HR-beleid en wordt daarmee de eerste Winkelhier van het Jaar.

UNIZO wil af van overdreven ontslagbescherming

Sociale verkiezingen

UNIZO wil af van overdreven ontslagbescherming

3 min.

UNIZO hekelt de trend naar overbescherming tegen ontslag en de poort naar misbruiken die hierdoor wordt geopend. Deze legislatuur kwamen er weer vier nieuwe soorten van ontslagbescherming bij, wat het totaal op 26 brengt. Die regels leggen situaties vast die voor de werkgever geen grond mogen zijn om de werknemer te ontslaan.

Bijverdienen wordt blijverdienen

Steeds meer mensen willen bijklussen

Bijverdienen wordt blijverdienen

3 min.

Zeg niet ‘bijverdienen’ maar ‘blijverdienen’, want bijverdienen uit noodzaak is voor veel mensen verleden tijd. Dat blijkt uit een onderzoek van iVox en NOWJOBS, het 100% digitale uitzendplatform voor jobstudenten, flexi­jobbers en reguliere bijverdieners.

Nieuwe bazen, nieuwe wetten

Nieuwe PMO-opleiding

Nieuwe bazen, nieuwe wetten

3 min.

Overnames, familiale opvolging, wijzigingen in structuur of management. Allemaal veranderingen die vaak voor extra stress op je werkvloer zorgen. PMO ontwikkelde daarom een opleiding die werkgevers helpt om na zo’n verandering weer rust te brengen. Coaches Ils Verheyen en Marc Smits vertellen hoe ze te werk gaan.

Versoepeling flexi-jobs en overuren zorgen voor meer koopkracht

Voor jou gelezen

Versoepeling flexi-jobs en overuren zorgen voor meer koopkracht

2 min.

Unizo trekt het debat over de versterking van de koopkracht open. De kmo- en zelfstandigenorganisatie pleit voor een uitbreiding van het systeem van flexi-jobs naar alle sectoren en wil dat flexi-jobbers meer kunnen verdienen in een jaar. Daarnaast moet het systeem van overuren versoepeld en vereenvoudigd worden. Dit schrijft Trends daarover.

RSZ ‘verhuist’ zelfstandige supermarkten naar ander paritair comité

Infosessie: harmonisering PC's en nieuwe franchisewet

RSZ ‘verhuist’ zelfstandige supermarkten naar ander paritair comité

3 min.

Verschillende Buurtsuper.be-leden hebben een brief ontvangen van de RSZ waarin die aankondigt dat ze voortaan vallen onder het PC202.01 in plaats van het PC201. We bestuderen de dossiers momenteel en raden aan om de beslissing te betwisten! We zullen dit zeker ook bespreken tijdens deinfosessie op 17 mei over de ‘harmonisering van de paritaire comité’s’ en de nieuwe franchisewet.

Unizo pleit voor soepelere flexi-jobs en overuren

Versterking van de koopkracht

Unizo pleit voor soepelere flexi-jobs en overuren

3min.

Unizo trekt het debat over de versterking van de koopkracht open. De organisatie pleit voor een uitbreiding van het systeem van flexi-jobs naar alle sectoren en wil dat flexi-jobbers meer kunnen verdienen in een jaar. Daarnaast moet het systeem van overuren versoepeld en vereenvoudigd worden.

“Moeten op meer aanbodgedreven manier naar arbeidsmarkt kijken”

Overaanbod aan vacatures

“Moeten op meer aanbodgedreven manier naar arbeidsmarkt kijken”

4 min.

In een interview met De Standaard hebben arbeidsdeskundigen Jan Denys (Randstad) en Sarah Vansteenkiste (Steunpunt Werk; KUL) het over de noodzakelijke paradigmashift die onze maatschappij en beleidsmakers zullen moeten maken in de aanpak van onze arbeidsmarkt.

Sleutel mee aan de workforce managementtool van BookU

Cocreatie

Sleutel mee aan de workforce managementtool van BookU

3 min.

De workforce managementtool van bookU maakt het ondernemers een stuk makkelijker op het vlak van planning, administratie en tijdsregistratie van personeel. Om die tool verder te verbeteren, wil het bedrijf uit Kortrijk nu nog meer inzicht krijgen in de concrete noden van de buurtsuper. Simon Sintobin en Niels Vynckier van BookU doen hun plannen graag uit de doeken.

Denk aan de jaarpremie in april

Reminder!

Denk aan de jaarpremie in april

1 min.

Aangezien de loonnorm voor het sectorakkoord 2015-2016 te beperkt was om het maandloon te verhogen, hebben de sociale partners van het Paritair Comité 201en 202.01 beslist om elk jaar een premie te voorzien van €188. Deze premie wordt uitbetaald samen met het loon van april en kan ook worden uitbetaald aan de hand van een ecocheque.

Productnieuws Winkelopeningen Superbuurt Events Franchise

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy