Vanaf nu kunnen ook 15-jarigen bij jou aan de slag als jobstudent. Voorheen was dit enkel toegestaan voor jongeren die de voltijdse leerplicht hadden afgerond. Die beperking is verdwenen, waardoor je een nieuwe groep jonge werkzoekenden kunt inzetten.
Voor 15-jarigen die nog onder de voltijdse leerplicht vallen, gelden wel nog deze specifieke beschermende maatregelen:
- Maximum 2 uur werken per schooldag
- Geen overuren of nachtwerk
- Andere beschermende regels zoals pauzes en arbeidsomstandigheden blijven van kracht
Voor oudere jobstudenten verandert er niets: de bestaande regels blijven volledig van toepassing.
Meer weten?
Het is belangrijk dat je deze nieuwe groep correct begeleidt en de regels strikt toepast. Voor een volledige toelichting over de nieuwe regels kan je terecht bij Liantis:
Studentenarbeid wordt mogelijk vanaf 15 jaar – Liantis
Het Koninklijk Besluit dat exact bepaalt wat “lichte arbeid” inhoudt, is nog in voorbereiding. Houd hier rekening mee bij het plannen van werkopdrachten.
De bestaande beschermende maatregelen voor jeugdige werknemers (onder 18 jaar) blijven ongewijzigd. Een overzicht kan je hier vinden:
Jeugdige werknemers – Federale Overheidsdienst Werk, België
Door deze regels correct toe te passen, kan je jonge werknemers veilig inzetten en tegelijk profiteren van een bredere groep gemotiveerde jobstudenten.
Actueel
Dreambaby in Brugge
EasyRack-winkelinrichting overtreft alle verwachtingen
Lees artikel
Wat moet je weten?
Studentenarbeid vanaf 15 jaar
Lees artikel