Vanaf 1 maart gaan ‘trampolinepremie’ en beperking werkloosheidsuitkering in

Werknemers die tien jaar (3.120 arbeidsdagen of gelijkgestelde dagen) of langer gewerkt hebben en nood hebben aan een loopbaanswitch, kunnen eenmalig een beroep doen op de zogenaamde trampolinepremie. Als ze hun job opgeven, kunnen ze de premie aanvragen bij de overheid. Dan zien ze zes maanden lang het bedrag van de werkloosheidsuitkering op hun rekening verschijnen.

De bedoeling van de regering is om werknemers, binnen een strikt kader, op eigen initiatief een nieuwe loopbaanrichting te laten inslaan, een opleiding te laten volgen of werk te laten zoeken dat beter aansluit bij hun ambities.

De trampolinepremie verschilt van de gewone werkloosheidsuitkering omdat ze, in tegenstelling tot de uitkering voor iemand die onvrijwillig werkloos werd, mensen die vastzitten in hun job de mogelijkheid wil geven om zelf op te stappen. Wie in de eerste drie maanden van die periode aan een opleiding voor een knelpuntberoep begint en die met succes afrondt, kan zelfs zes maanden extra genieten van de premie.

Werklozen die vanaf maart een uitkering aanvragen, zullen nog maximaal twee jaar een volledige werkloosheidsuitkering kunnen krijgen. Daarnaast worden de inschakelingsuitkeringen (voor jonge schoolverlaters) beperkt tot maximaal één jaar.

De volledige werkloosheidsuitkering bestaat uit een basisperiode van twaalf maanden, aangevuld met een extra periode van maximaal nog eens twaalf maanden, afhankelijk van het beroepsverleden. Concreet hebben mensen die de voorbije drie jaar minstens één jaar gewerkt hebben, recht op twaalf maanden uitkering. Elke extra gewerkte periode van vier maanden geeft recht op één maand extra uitkering.

Er zijn uitzonderingen, bijvoorbeeld voor werkzoekenden met een beschermingsuitkering, 55-plussers met meer dan 30 jaar beroepsverleden (dat evolueert naar 35 jaar in 2030) of werklozen die vóór eind 2025 met een opleiding voor een knelpuntberoep zijn gestart.

Voor werkzoekenden die al een uitkering krijgen, zijn er overgangsmaatregelen waarbij het recht op uitkeringen wordt afgebouwd. De eerste groep – werklozen die al minstens twintig jaar volledig werkloos waren – verloor begin dit jaar het recht op een uitkering. Op 1 maart is een volgende groep aan de beurt: werkzoekenden die tijdens hun loopbaan tussen acht en twintig jaar volledig werkloos zijn geweest.

De komende maanden verliezen nog andere groepen werklozen hun uitkering. In totaal verwacht de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) dat er tegen 1 juli 2027 ongeveer 168.000 werklozen hun recht op een uitkering zullen verliezen.

Bron: Belga