Ouders willen liever kinderopvang via het werk dan hoger loon

05/03/2026 2 min.

Personeel
Premies Sociaal Fonds

Volgens een onderzoek van de UGent zijn werkende ouders bereid om tot 20 procent loonsverhoging op te offeren als hun werkgever kinderopvang aanbiedt. Werknemers met kinderen denken dat dit tot een betere werk-privébalans en minder stress zal leiden, zegt onderzoeker Morien El Haj.

El Haj meent dan ook dat werkgevers die kinderopvang aanbieden een unieke troef in handen hebben in de zoektocht naar werknemers. Werknemers schatten in dat het hun productiviteit en jobtevredenheid zal verhogen. Het is dus een win-winsituatie: voor werkgever én werknemer.

TIP: De Sociale Fondsen 201 (zelfstandige kleinhandel) en 202.01 (zelfstandige supermarkten vanaf 20 werknemers) bieden winkelbedienden de kans om een groot gedeelte van de kosten rond kinderopvang te recupereren.

Voor meer info contacteer het Sociaal Fonds:

SF 201 via info@sociaalfonds201.be
SF 202.01 via info@sociaalfonds202-01.be

Of neem rechtstreeks contact op met onze collega Marie-Louise Camerman via marie-louise.camerman@sociaalfonds201.be, tel. 02/212.26.32 (bereikbaar op dinsdag- en donderdagnamiddag van 13u tot 16u).

Premies Sociaal Fonds
Het Sociaal Fonds is er voor de bedienden en werkgevers onder het Paritair Comité voor de Zelfstandige Kleinhandel (PC 201) en het Paritair Subcomité voor de Middelgrote Levensmiddelenbedrijven (PC 202.01). Zij kunnen bij het fonds terecht voor het aanvragen van allerlei premies.