De loononderhandelingen zijn afgesprongen, wat wil zeggen dat de bal nu terug in het kamp van de regering ligt. Volgens de Loonwet moet die nu een voorstel doen aan de sociale partners.
“We gaan al een paar jaar van crisis naar crisis en dat weegt op ondernemers, niet alleen financieel maar ook mentaal”, zegt hr-dienstengroep Liantis vandaag in een artikel in Het Nieuwsblad. Het stressniveau bij zelfstandige ondernemers ligt dan ook abnormaal hoog.
Bij Van Eccelpoel beheren ze hun poule van studenten en flexi’s via de NOWJOBS-app. “Het grootste voordeel is dat het systeem altijd beschikbaar is. En alles kan letterlijk met een klik”, getuigt Charlotte Eyckmans, HR-verantwoordelijke bij Van Eccelpoel.
Albert Heijn Peeters-Govers is één van de vijf nieuwe ambassadeurs van de Inclusieve Onderneming Award 2022. De retailgroep leidde - via ons opleidingscentrum PMO - 40 mensen binnen hun bedrijf op tot ‘mentor’ om nieuwe en jonge mensen met een diverse achtergrond beter te begeleiden.
De vakbonden zijn er deze week niet in geslaagd de werkgevers te overtuigen dat ze de arbeidstijd van werknemers strakker moeten registreren. Unizo ziet in zo’n plan de terugkeer naar de prikklok.
Wanneer moet je je werknemers op de hoogte stellen van hun deeltijds variabel werkrooster? We vroegen het aan Liantis.
Onze collega Vanessa Abbeel coördineert en organiseert de opleidingen voor werkzoekenden. Via een intensief traject en in samenwerking met VDAB stoomt ze hen klaar voor een job in de verkoop. Hoe ziet haar job eruit?
VBO en AG Insurance vragen aan 800 jongvolwassenen en 200 bedrijven wat jongeren verwachten van hun eerste job. We vatten de resultaten voor jou samen!
Een van onze leden vraag zich af of hij voor de wettelijk verplichte aansluiting bij een Preventiedienst ook de forfaitaire bijdrage moest betalen voor jobstudenten en flexi-jobbers? Zoals steeds, zocht Liantis voor ons naar het antwoord.
Op vrijdag 30 september keurde de regering de nieuwe vorm van tijdelijke economische werkloosheid ‘energie’ definitief goed. Je kan deze nieuwe vorm van tijdelijke werkloosheid voorlopig toepassen tot en met 31 december 2022.