Albert Heijn Peeters-Govers
Albert-Heijn Peeters-Govers heeft 150 mensen aan de slag via een alternatieve tewerkstelling. “Dat zijn mensen die weinig kansen hebben op de arbeidsmarkt, omdat ze de taal niet kennen. Het gaat om immigranten en om asielzoekers”, vertelt Jan Peeters. “We hebben hier veel juweeltjes, die soms wat opgeblonken of gepolijst moeten worden. Fantastische verhalen."
"Zo werkt er een architect uit Syrië bij ons. Hij leert hier de taal, hervindt zijn zelfvertrouwen en kan ooit weer als architect meedraaien in onze samenleving. We hebben ook een Oekraïense gynaecologe, wiens diploma in België niet wordt erkend. We leren haar de taal op de werkvloer en versterken zo ook haar sociale contacten.”
“We doen dit pas sinds 2015, maar het is altijd een win-win. Wij vinden goede medewerkers, zij groeien als mens, krijgen zelfvertrouwen en een springplank. De maatschappij wint ook: er is geen ondersteuning meer nodig, mensen leren op eigen benen te staan en integreren. We geloven daar sterk in.”
“Onze medewerkers zijn ook een weerspiegeling van de maatschappij. Onze klanten zijn even divers”, vult ook Wim Peeters aan. Die diversiteit vraagt een investering van het bedrijf maar ook daar draait Peeters-Govers zijn hand niet voor om. Mét de hulp van Buurtsuper.be en PMO.
“We hebben onze eigen supermarktmensen opgeleid om die mensen te begeleiden. Zo hebben we nu 40 zogenaamde ‘mentoren’ bij ons rondlopen, opgeleid via een eendaagse opleiding op de werkvloer door PMO. Het is een investering, maar ook een olievlek. Die asielzoeker die hier werkt, vertelt in het asielcentrum wat hij heeft bijgeleerd en hoe graag hij hier werkt."
Bron: www.made-in.be/kempen
