Forfaitaire bijdrage betalen voor jobstudenten en flexi-jobbers?

13/10/2022 2 min.

Personeel

Een van onze leden vraag zich af of hij voor de wettelijk verplichte aansluiting bij een Preventiedienst ook de forfaitaire bijdrage moest betalen voor jobstudenten en flexi-jobbers? Zoals steeds, zocht Liantis voor ons naar het antwoord.

Q&A

Vraag: Moeten wij voor onze wettelijk verplichte aansluiting bij een Preventiedienst ook de forfaitaire bijdrage betalen voor jobstudenten en flexi-jobbers?

Antwoord: Ja, als werkgever ben je inderdaad verplicht om je aan te sluiten bij een externe dienst. Je betaalt per werknemer een wettelijk vastgelegd forfaitair bedrag per jaar. En flexi-jobbers en studenten worden door de wetgever als gewone werknemers gezien.

De tarieven zijn afhankelijk van het type en de grootte van de onderneming. En er wordt voor flexi-jobbers en studenten wel een ander tarief aangerekend dan voor gewone werknemers.

Het tarief komt neer op 1/12 van de forfaitaire bijdrage, voor elke maand waarin de werknemer (jobstudent of flexi) gewerkt heeft. Voor deze bijdrage heb je wettelijk gezien wél recht op een aantal diensten zoals gezondheidstoezicht, ondersteuning bij arbeidsongeval en psychosociale interventie indien nodig.