Unizo vreest terugkeer prikklok

De vakbonden en werkgevers zijn het niet eens over de vraag of nieuwe regels nodig zijn om de arbeidsduur van werknemers te registreren. De ondernemersorganisatie Unizo ziet in die discussie een mogelijke terugkeer naar de prikklok. Een poging om tot een eens­gezind advies met de vakbonden te komen in de Nationale Arbeidsraad is mislukt.

De discussie begon in 2019 na een arrest van het Europees Hof van Justitie. Dat veroordeelde Deutsche Bank omdat het geen systeem had om de arbeidsduur van de werk­nemers te registreren. In mei 2020 oordeelde ook het arbeidshof van Brussel dat werknemers hun overuren niet moeten aantonen als hun bedrijf geen systeem voor tijdsregistratie heeft.

De socialistische vakbond ABVV zette de discussie op de agenda van de Nationale Arbeidsraad. De Arbeids­deal die de regering-De Croo in juni sloot, maakte de discussie nog relevanter. Daarin krijgen werknemers het recht na de werkuren niet gestoord te worden door hun baas. Om dat te organiseren moet eerst duidelijk worden wat die werkuren zijn.

Luc Ardies van Buurtsuper.be, de UNIZO-organisatie van zelfstandige supermarkten: “De verplichte invoering van een prikklok lijkt me een anachronisme: in een arbeidsrelatie die, gelukkig maar, steeds meer volwassen wordt en waar zowel werknemers als werkgevers meer flexibiliteit wensen in hun arbeidsrelatie, is een prikklokmentaliteit niet meer van deze tijd."

Federaal minister van Werk Pierre-­Yves Dermagne (PS) moet beslissen of de regering het dossier op de agenda zet. 

Bron: De Tijd - vr. 28 okt. 2022