Rosette Leijs is sinds negen jaar winkelmanager van Proxy Berchem. Ze raadt het systeem van duaal leren - waarbij studenten twee dagen op de schoolbanken afwisselen met drie dagen op de werkvloer - enthousiast aan.
Uit cijfers van Statbel blijkt dat er nooit zoveel vacatures hebben opengestaan dan nu. Vallen daardoor uit de boot: sectoren met lage lonen, maar ook met weekend- en avondwerk.
Kan je zomaar van sociaal secretariaat veranderen? Ja, dat kan als je met enkele zaken rekening houdt. Tekst en uitleg van Liantis.
PC201 en PC202.01 hebben voor elke voltijds tewerkgestelde werknemer jaarlijks een premie voorzien van € 250. Je kan deze uitbetalen samen met de maand april als bruto premie of door middel van ecocheques.
In Gazet van Antwerpen verscheen een interessant artikel over de bedrijven die met een tekort aan arbeidskrachten kampen. Tempo-Team en KULeuven onderzocht of werkgevers hierdoor de lat voor sollicitanten lager leggen.
Niet een te hoge werkdruk, maar wel een onvermogen om als werknemer voor je waarden op te komen, veroorzaakt een burn-out. Dat is is het cruciale inzicht uit ‘Het burn-outvaccin’ van psycholoog Gert Braeken.
Ons opleidingscentrum PMO ontwikkelde de Winkelmentor-opleiding, erkend door de FOD Werk en het Sociaal Fonds. Deze praktijkgerichte workshop is verplicht voor winkels die zich willen laten erkennen tot werkplek voor duaal leren. Waarom? We vroegen het aan trainer Rudy Begas.
"Welkom, je bent aangenomen." Zodra filiaalmanager Dirck Slabbekoorn of één van zijn teamleiders een sollicitant op bezoek krijgen, is dit het eerste wat ze zeggen. Vrijwel iedereen is welkom bij de Jumbo-supermarkt in Rotterdam.
Milan Chevrolet is coördinator-sectorconsulent bij het Sociaal Fonds. Hij weet waarom je je als werkgever best laat erkennen tot werkplek voor duaal leren. Samen met zijn collega’s helpt hij ook om die erkenning tot een goed einde te brengen, onder andere via de mentoropleiding.