Op de koffie met Milan

4 min.

PMO
Personeel
SuperMAG

Milan Chevrolet is coördinator-sectorconsulent bij het Sociaal Fonds. Hij weet waarom je je als werkgever best laat erkennen tot werkplek voor duaal leren. Samen met zijn collega’s helpt hij ook om die erkenning tot een goed einde te brengen, onder andere via de mentoropleiding. Maar wat is duaal leren? Milan legt het ons uit bij een heerlijk kopje koffie.   

Tijdens zijn studies ziet Milan een stuk van de wereld via een uitwisseling in Zuid-Afrika en een Erasmus-programma in Parijs. Voor hij afstudeert, keert hij terug naar de lichtstad - waar hij ook zijn hart verliest - om er een stage te doen. Zijn eerste retail- en saleservaringen doet hij daar op als student bij Louis Vuitton op Champs-Élysées.  

Daarna komt Milan bij CRU terecht, waar hij als allround medewerker de allereerste CRU-winkel in Overijse opstart. Na een job als salesmanager voor Paraboot en een korte passage bij Sotheby’s vindt hij een nieuwe thuis bij het Sociaal Fonds als coördinator-sectorconsulent voor de retail.

Duaal leren is ook voordelig voor de werkgever. Die krijgt een stagebonus én een RSZ-verlaging voor de mentor.

Waarom koos hij voor deze uitdaging? “Ik vind de retail heel fascinerend”, antwoordt Milan. “We zien als klant enkel de volle winkelrekken maar daar schuilt zoveel meer achter. Mijn oma, die altijd zelfstandige is geweest, was trouwens ook heel blij dat ik voor en met werkgevers zou gaan werken”, lacht hij.  

Als coördinator-sectorconsulent informeert Milan werkgevers in de retail over de voordelen om zich te laten erkennen tot werkplek voor duaal leren. Studenten in een duale opleiding combineren leren in de klas met een job op de werkvloer. Milan is echt overtuigd van het systeem.

“Duaal leren geeft studenten de vrijheid om al doende te leren. Een kans geven aan zo’n student is voor de werkgever voordelig. De nieuwe werkkracht is ook een aanwinst voor het bedrijf. Je krijgt er bovendien een financiële tegemoet koming voor. Er is de stagebonus én een RSZ-verlaging voor de mentor.”  

Het belang van een goeie ‘mentor’ naast de student is niet te onderschatten.

Tegen 2025 moet duaal leren de norm zijn. Dit schooljaar zijn er al 20% meer leerlingen ingeschreven in een duale opleiding. Die opleidingen zijn heel divers: “In ons paritair comité zijn dat vooral de opleidingen winkelbediende, verkoper, aanvuller, kassier maar ook meer technische scholingen zoals ICT- en keukenmedewerkers. Die laatste twee zijn trouwens zeer gegeerd op de werkvloer.”  

Om zo’n samenwerking tot een goed einde te brengen moet de ondernemer het leertraject wel serieus nemen, geeft Milan toe. “Het belang van een goeie ‘mentor’ naast de student is niet te onderschatten. Dat is ook de reden waarom bedrijven die zich willen laten erkennen als werkplek, verplicht zijn om een mentoropleiding te volgen. Maar als iedereen op dezelfde lijn zit, kan duaal leren echt een succes zijn. Het geeft jongeren een waardevolle kans én het is een win voor werkgevers.”

Gouden tip van Milan

Buurtsupers die een leerling onder het statuut van duaal leren een kans geven, krijgen hiervoor een vergoeding. Een of meerdere van je vaste medewerkers - met minstens vijf jaar beroeps ervaring en minstens 25 jaar oud - dienen een eendaagse mentoropleiding te volgen. Deze kan je boeken via PMO. Voor die mentor-medewerkers krijg je dan ook een belangrijke RSZ-korting op de loonkost.

Meer weten? De sectorconsulenten komen bij je langs! 

Milan en zijn collega’s Aurélie, Hans en Sarah informeren je graag over de voordelen om je te laten erkennen tot werkplek voor duaal leren. Maak een afspraak via milan.chevrolet@sociaalfonds201.be of gsm 0472 22 21 04.  

Mail Milan Chevrolet

Check ook deze video waar Rosette, winkelmanager van Proxy Berchem en Milan je meer vertellen over de voordelen van duaal leren. 

Gerelateerde artikels

VDAB Jobbeurs Verkoop & Horeca
Daarom ben ik lid

Kurt Van Turnhout, Alvo Supermarkt Nagels

Daarom ben ik lid

2 min.
In de bak met je vuilnis

Actueel

Stap voor stap naar meer plantaardige voeding met halfhalf
VDAB Jobbeurs Verkoop & Horeca
Daarom ben ik lid

Kurt Van Turnhout, Alvo Supermarkt Nagels

Daarom ben ik lid

2 min.
cover-van-supermag-feb2024-hr.jpg

Super
MAG 1

SuperMAG nr. 1
Februari 2024

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Voedingsspeciaalzaken
  • Personeels- en Managementopleidingen
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Franchise
  • Info & advies
  • Andere voordelen

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy