Veranderen van sociaal secretariaat?

Als je medewerkers in dienst hebt, is het aangeraden om je aan te sluiten bij een sociaal secretariaat. Zij ondersteunen je met een accurate personeelsadministratie én zorgen ervoor dat je medewerkers hun loon op tijd ontvangen. Maar de ondersteuning kan veel verder gaan dan dat. Bij Liantis kan je, naast een correcte loonadministratie, rekenen op het juiste (werkplek)advies en krijg je een antwoord op al jouw hr-vragen. Zo kan jij je 100% focussen op wat écht belangrijk is:  jouw onderneming. 

Ben je niet tevreden over je huidige sociaal secretariaat? Dan kan je overwegen om over te schakelen naar een andere partner, zoals Liantis. Je moet hiervoor dan wel de juiste stappen ondernemen.

In de aansluitingsovereenkomst met je huidige sociaal secretariaat staat een minimumcontractduur. Meestal is dat drie jaar. Je moet er rekening mee houden dat je voor het einde van die termijn niet kan overstappen naar een ander sociaal secretariaat. 

Daarnaast moet je ook de opzegtermijn van zes maanden meerekenen. Loopt jouw contract af op 1 januari volgend jaar? Dan is het belangrijk dat je vóór eind juni je huidige overeenkomst opzegt. Wacht je langer, dan zal je pas een jaar later kunnen overstappen.

Stuur dus voor 30 juni 2022 een aangetekende opzegbrief naar je sociaal secretariaat. Als je voor die datum al een aansluitingsovereenkomst hebt afgesloten met je nieuwe sociaal secretariaat, zullen zij je helpen om de nodige administratie in orde te brengen. Zo kan je overstappen zonder zorgen.