Personeel

Verveelvoudiging van aantal studenten dat kiest voor duaal leren

Zet ook een student via duaal leren aan het werk in jouw zaak!

Verveelvoudiging van aantal studenten dat kiest voor duaal leren

2 min.

Buurtsuper.be heeft een aantal sectorconsulenten in dienst die werkgevers informeren rond duaal leren en hen op weg helpen om hier mee aan de slag te gaan. Op het begin van dit schooljaar telden we al 5.229 jongeren die kiezen voor een duale opleiding, waarvan 36% bij een Syntra-opleidingscentrum. Maar dat aantal moet nog omhoog.

Vakbonden rouwen om doodgeboren loonoverleg met supermarkten

Voor jou gelezen en bekeken

Vakbonden rouwen om doodgeboren loonoverleg met supermarkten

2 min.

Anderhalf jaar nadat de vakbonden en de werkgevers zouden onderhandelen over hervormingen van de loonstelsels in de supermarktsector, is er geen enkele beweging in het dossier. Een echte verrassing is dat niet, vanwege de tegenstrijdige belangen van de supermarktketens. Dat schrijft De Tijd vandaag. UNIZO en Buurtsuper.be reageerden gisteren al via een persbericht.

3 podcasts over hr

Luistertips

3 podcasts over hr

2 min.

Podcasts kunnen je inspireren, motiveren en je kennis verrijken. Met zoveel keuze kan het echter moeilijk zijn om de perfecte podcast te ontdekken. Geen zorgen, we serveren een aantal interessante podcasts over hr!

Sociale onderhandelingen moeten doorgaan

Zelfs klassieke overleg overstijgen

Sociale onderhandelingen moeten doorgaan

2 min.

UNIZO en Buurtsuper.be zijn de erkende werkgeversorganisaties die de onderhandelingen voeren in PC 201 en 202.01. Ze wensen alleszins het sociaal overleg in de handelssector verder te zetten. Daarmee reageren de organisaties op de klacht van het "gebrek aan sociaal overleg in handelssector" van de handelsvakbonden vandaag.

Aantal langdurig zieken stijgt vooral bij jongere werknemers

Voor jou gelezen

Aantal langdurig zieken stijgt vooral bij jongere werknemers

4 min.

Middellange en langdurige afwezigheid door fysieke en mentale aandoeningen bereiken recordniveaus. Stijging is het grootste bij jongste werknemers (24-34 jaar). Dat lazen we in De Tijd.

‘Iemand met autisme heeft sterkere focus en is nauwkeuriger’

Voor jou gelezen

‘Iemand met autisme heeft sterkere focus en is nauwkeuriger’

4 min.

Geert Pauwels die jarenlang COO en CEO was bij elektrotechniekgroepen Niko en Euromold startte op 55-jarige leeftijd ‘Autimatic’ op. Het bedrijf helpt werkzoekenden met een autismespectrumstoornis aan werk. 'Een juiste match tussen kandidaat en takenpakket maakt 90 procent van het succes’, vertelt hij tijdens een interview met De Tijd.

AH Peeters-Govers en Thomas More kickstarten gezamenlijke opleiding

Dossier HR

AH Peeters-Govers en Thomas More kickstarten gezamenlijke opleiding

3 min.

Afgelopen voorjaar werden Tine Lenaerts en Manon Giskes van Albert Heijn Peeters-Govers uitgenodigd op een boeiend rondetafelgesprek door Hogeschool Gent en Thomas More over het aantrekken van hoogopgeleiden. Het gesprek plantte duidelijk een zaadje. Het resultaat van een intense samenwerkingsperiode met Thomas More? Een driejarige opleiding – inclusief diploma.

Jumbo Bree gaat voor 'onweerstaanbaar werkgeverschap'

Dossier HR

Jumbo Bree gaat voor 'onweerstaanbaar werkgeverschap'

2 min.

In 2021 openden Ralf Jansen en René Puts Jumbo Bree. En ze waren niet aan hun proefstuk toe: hun Jumbo in Stramproy, net over de Nederlandse grens, draait ook enorm goed. Ligt dat aan hun warme en ietwat atypische hr-beleid? We duiken er samen in!

Vlaamse regering schrapt lastenverlaging oudere werknemers

UNIZO en Buurtsuper.be wijzen op hoge loonlast

Vlaamse regering schrapt lastenverlaging oudere werknemers

2 min.

Drie jaar vroeger dan gepland schrapt de nieuwe Vlaamse ­regering de doelgroepenkorting voor werkgevers die oudere werknemers aan de slag houden. Vanaf 1 juli 2025 zullen werkgevers die dat doen geen korting meer op hun RSZ-bijdragen krijgen. Dat levert Vlaanderen een besparing van 41 miljoen euro op.

Sollicitanten screenen op vaardigheden, niet op diploma’s

Voor jou gelezen

Sollicitanten screenen op vaardigheden, niet op diploma’s

4 min.

Blijkbaar laat een groeiend aantal bedrijven sollicitanten screenen op basis van AI waarbij ze op vaardigheden en niet langer op diploma’s worden gescreend. De Tijd schreef er een uitgebreid artikel over en Luc Ardies analyseert!

Productnieuws Winkelopeningen Franchise Winkeldiefstal Weekend van de Klant

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy