Deze ochtend begonnen weer heel wat leerlingen aan het nieuwe schooljaar. Maar zijn jullie er ook klaar voor? Want wist je dat jij als werkgever in een onderneming met minstens twintig werknemers een opleidingsplan moet hebben?
PMO helpt retailers groeien in hun dagelijks management, personeelsmanagement en klantgerichte vaardigheden via praktijkgerichte opleidingen. Nieuwste aanwinst in het team van trainers? Philippe De Coninck, deskundige in het veld met ruim 20 jaar retailervaring op zijn naam. Hij vertelt ons graag meer over PMO, zijn reis daarnaartoe en de inzichten die hij onderweg opdeed.
In het sectorakkoord van 2016 voor de Paritaire Comités 201 en 202.01 werd bepaald dat - omwille van de beperkte loonnorm destijds - de koopkrachtverhoging te gering was om het in een normale maandelijkse loonsverhoging te vatten. Daarom is er een jaarlijkse terugkerende loonpremie voorzien die wordt uitbetaald in augustus.
Duaal leren – het vroegere leercontract – is aan een opmars bezig. En dat is goed nieuws voor de retail, en specifiek de buurtsuper. Het spreekwoord ‘jong geleerd is oud gedaan’ blijkt nog altijd te kloppen. Eva Heus en Larissa Raaymakers, competentiecoaches bij SYNTRA Midden-Vlaanderen, vertellen vanuit hun standpunt over deze bijzondere vorm van leren op de werkvloer.
In Trends staat een interessant artikel waarin Danny Van Assche van UNIZO met experten arbeidsrecht getuigt over de vigerende ontslagbescherming in ons land. UNIZO wil het eenvoudiger maken om werknemers te ontslaan.
“Hoe aantrekkelijk is de buurtsuper op de arbeidsmarkt en welke troeven kunnen we uitspelen om gemotiveerde kandidaten aan te trekken?”. Dit artikel maakt deel uit van een nieuwe reeks waarbij we dieper ingaan op de queeste naar de spreekwoordelijke ‘witte raaf’.
De experts van Liantis beantwoorden telkens een HR-gerelateerde vraag in ons magazine. Deze keer was dat: hoe vang je de vakantieperiodes van je vaste medewerkers op? Het antwoord lees je hier!