In een artikel in Trends getuigt Lidl, een bedrijf dat voor een originele aanpak kiest in het rekruteringsbeleid, over hoe ze op zoek gaat naar meer dan 300 medewerkers.
Buurtsuper.be, Mode Unie hebben samen met UNIZO bekomen dat de omslachtige registratie op de Federal Learning Account inmiddels is uitgesteld. Volgens de federale onderhandelingsnota zou ze zelfs worden afgeschaft. Maar de werkgever moet nog wél een opleidingsaanbod ter beschikking stellen.
Zowat alle bedrijven in Vlaanderen hebben het nog altijd moeilijk om geschikt personeel te vinden. De arbeidsmarkt blijft opvallend krap met 2,6 werkzoekenden per openstaande vacature. En dus zetten ondernemingen hun hr-afdelingen aan om creatief te zijn.
UNIZO en Buurtsuper.be reageren verbaasd op het voorstel van het ABVV om de doelgroepkorting voor de eerste aanwerving af te schaffen. Miranda Ulens opperde afgelopen weekend in De Zevende Dag dat ‘op een ogenblik dat er arbeidskrapte is, deze maatregel niet nodig is’.
In de buurtsuper geef je leiding aan meerdere mensen, maar zelfs in een speciaalzaak met een beperkt aantal medewerkers moet je vanaf de eerste aanwerving mensen aansturen. Hoe je dat doet, zal afhangen van wie je zelf bent en welke stijl je daarbij ontwikkelt. Daar is op zich niets mis mee, maar je moet je ook realiseren dat elke situatie een andere mix van leiderschapsstijlen vraagt.
De experts van Liantis beantwoorden telkens een HR-gerelateerde vraag in ons magazine. Deze keer was dat: Zorgt investeren in ergonomie voor minder ziekteverzuim? Het antwoord is duidelijk en lees je hier!
Buurtsuper.be en UNIZO juichten het uitstel van de 'federale leerrekening' of 'federal learning account' (FLA) toe dat de Kamer donderdag gestemd heeft. Voor de werkgeversorganisaties moet de federale leerrekening nu in een volgende stap afgevoerd worden.
Er lekt steeds meer nieuws uit over de herwerkte ‘Startnota’ waarmee De Wever de federale regeringsonderhandelaars opnieuw rond tafel heeft gekregen. In de nota gaat er veel aandacht uit naar de laagste lonen. Het Laatste Nieuws schrijft hierover dat er in de onderhandelingsnota zwart-op-wit staat dat de laagste lonen ‘in relatieve termen’ er het beste op vooruit moeten gaan.
In België en Europa staan we voor grote problemen gelet op de vergrijzing van onze arbeidsmarkt en ze zijn nu al zichtbaar. Dat zegt Stijn Vandervorst, de nieuwe CEO van de uitzendgroep Accent, in een interview met Trends. Hij was lang actief in Japan en maakte daar dezelfde problematiek mee.
“Van de 16-jarige jobstudent tot de 69-jarige flexi-jobber, mijn bijverdieners geven altijd het beste van zichzelf.” Kevin De Storme baat Spar Eksaarde uit en werkt dankzij het digitale uitzendplatform NOWJOBS met een veelzijdig team. De meeste werkgevers zijn bekend met de voordelen van energieke jobstudenten, maar hoe kunnen gepensioneerde flexi’s je zaak een boost geven?