Een AI-robot gaat de vriendelijke glimlach van je medewerkers niet snel kunnen vervangen. Maar bij de Proxy Delhaize in Sint-Jan-in-Eremo steken AI-tools sinds kort wel een handje toe op administratief vlak.
Steeds meer werknemers slagen er niet in om echt te ontspannen na het werk. Uit onderzoek van Mensura blijkt dat de toenemende digitalisering hierbij vaak als boosdoener wordt gezien. Een goede work-life balance en voldoende motivatie blijken daarentegen belangrijke buffers tegen werkdruk, stress en burn-out.
In de tweede aflevering van de Shelfmade Podcast duiken Rachid Et-Taïbi en Marjolein de Jong dieper in het thema inclusie op de werkvloer. Hoe kan je als buurtsuper concreet aan de slag gaan, van visie tot onboarding.
De KU Leuven onderzocht in opdracht van Dyzo en Liantis bij 1.061 zelfstandigen hun mentaal welzijn. Hieruit blijkt dat 63 % zich eenzaam gevoeld had in de maand voorafgaand aan de bevraging en dat 17 % zich zelfs bijna altijd eenzaam voelt.
Dienstenchequebedrijf Edenred deed volgens Het Laatste Nieuws onderzoek naar hoe werknemers zich voelen. We lazen enkele opvallende resultaten ...
PMO lanceert Shelfmade, een nieuwe podcastreeks rond retailopleidingen op de werkvloer. Geen droge theorie, maar heldere inzichten en praktische handvatten voor wie écht wil groeien in de retailsector. Ontdek de eerste aflevering met Rachid Et-Taïbi, spreker en expert op het vlak van diversiteit en inclusie.
Generatie Z (geboren na 1996) verlangt veel meer ondersteuning op het werk dan enkel een leidinggevende die taakgericht aanstuurt. Ze zijn op zoek naar voorbeeldfiguren en collega's waarvan ze kunnen leren. En ze willen gecoacht worden in het ontdekken wie ze zijn, wat ze kunnen en hoe ze impact maken.
De regering-De Wever werkt aan een plan om langdurig zieken weer aan boord te hijsen. Dat bevat een rist maatregelen, waaronder de re-integratie van langdurig zieken, waarbij een zieke werknemer opnieuw aan de slag gaat. Hoewel niet altijd even eenvoudig in de praktijk, zijn ondernemers het idee wel genegen.
In het kader van de Vlajo Talentenstage kregen maar liefst 3.000 leerlingen van het vijfde en zesde leerjaar de kans om één dag lang een van de 83 Albert Heijn-winkels mee te runnen. Ze vulden rekken, hielpen klanten, bedienden de kassa, werkten in de bakkerij en verkochten petten voor het goede doel.
In een artikel van Het Laatste Nieuws getuigen drie ondernemers over Gen Z op hun werkvloer. Dat zou een generatie zijn van werknemers die meer waarde hechten aan hun privéleven dan aan hun job. Hoe dicht benadert dat cliché de werkelijkheid? En hoe diep buigen werkgevers om ‘Gen Z’ te behagen?