De roep om werknemers op onze arbeidsmarkt is groot. En ook het verloop neemt alsmaar toe. Wat veel werkgevers niet weten is dat er in ‘ongewone’ werknemersprofielen vaak heel wat verborgen talent zit.
In heel wat buurtsupers is winkeldiefstal een dagelijks kwaad. En dat brengt frustratie, financieel verlies én een gevoel van onveiligheid – zowel bij medewerkers als klanten – met zich mee. Daar wil PMO komaf mee maken. Hoe? Aan de hand van een preventie-opleiding waarin werknemers leren alert en zelfverzekerd met potentiële dieven om te gaan.
Eind maart moesten bijna alle Belgische bedrijven hun werknemers vijf dagen opleiding per jaar kunnen aanbieden. Maar slechts de helft van de bedrijven heeft momenteel zo’n plan. Federaal minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) gunt hen uitstel tot 1 juni, zo bevestigt hij aan Het Laatste Nieuws.
Ben je lid van Buurtsuper.be? Dan heb je recht op een (gratis) persoonlijke begeleiding & update m.b.t. HACCP & voedselveiligheid of één van onze praktijkgerichte PMO-personeelsopleidingen. Geef je voorkeur vandaag nog door en verdien je lidgeld meteen terug!
Jaarlijks publiceert het Departement Werk en Sociale Economie en het Steunpunt Werk een gezamenlijk ‘Trendrapport’. Naast andere doelgroepen, gaat het rapport ook dieper in op kortgeschoolden.
Veerkracht, flexibiliteit, leervermogen en commercieel inzicht. Dat zijn dé competenties die de toekomstige medewerkers in de retail nodig hebben. PMO ontwikkelde daarom de Veerkrachtbox. Die helpt om je medewerkers op een laagdrempelige manier te laten omgaan met stress en meer veerkracht te tonen.
en jij alle talenten van jouw medewerkers? En zet je ze op de juiste manier in? Via de ‘Competentiechecks’ komen wij de talenten van jouw medewerkers in kaart brengen. En helpen we je via een concreet plan van aanpak die talenten te omarmen. Laura Debever van Proxy Park Brugge deed het voor en is bijzonder enthousiast.
Bart Persoons is manager van ons opleidingscentrum PMO. Hij zegt zelf dat hij niets liever zou doen dan de hele dag innovatieve concepten bedenken en ontwikkelen. We waren dus heel benieuwd om op de koffie te gaan met de Steve Jobs van onze organisatie.
PMO, het opleidingscentrum van Buurtsuper.be, nodigde klanten, trainers en collega’s eind september uit in het vernieuwde Living Tomorrow. Daar mochten ze kennismaken met de retail én het PMO van de toekomst.
De Vlaamse overheid lanceerde het opleidingstegoed voor werknemers. Het gaat om Vlaams opleidingsverlof, opleidingscheques, opleidingskrediet en zorgkrediet met motief opleiding. In Mijn Burgerprofiel kunnen werknemers voortaan hun persoonlijk opleidingstegoed bekijken.