PMO

Aangepaste opleidingen voor kortgeschoolde winkelbedienden stimuleren leergierigheid
Veerkrachtbox zorgt voor competenties van de toekomst

Omgaan met stress

Veerkrachtbox zorgt voor competenties van de toekomst

3 min.

Veerkracht, flexibiliteit, leervermogen en commercieel inzicht. Dat zijn dé competenties die de toekomstige medewerkers in de retail nodig hebben. PMO ontwikkelde daarom de Veerkrachtbox. Die helpt om je medewerkers op een laagdrempelige manier te laten omgaan met stress en meer veerkracht te tonen.

Word een betere leider met de talenten van jouw team

Doe de Competentiechecks

Word een betere leider met de talenten van jouw team

3 min.

en jij alle talenten van jouw medewerkers? En zet je ze op de juiste manier in? Via de ‘Competentiechecks’ komen wij de talenten van jouw medewerkers in kaart brengen. En helpen we je via een concreet plan van aanpak die talenten te omarmen. Laura Debever van Proxy Park Brugge deed het voor en is bijzonder enthousiast.

Op de koffie met Bart Persoons

Manager PMO

Op de koffie met Bart Persoons

3 min.

Bart Persoons is manager van ons opleidingscentrum PMO. Hij zegt zelf dat hij niets liever zou doen dan de hele dag innovatieve concepten bedenken en ontwikkelen. We waren dus heel benieuwd om op de koffie te gaan met de Steve Jobs van onze organisatie.

Le nouveau PMO est arrivé

Nieuwe website en logo

Le nouveau PMO est arrivé

3 min.

PMO, het opleidingscentrum van Buurtsuper.be, nodigde klanten, trainers en collega’s eind september uit in het vernieuwde Living Tomorrow. Daar mochten ze kennismaken met de retail én het PMO van de toekomst.

Opleidingstegoed staat klaar

Boek je opleiding bij PMO!

Opleidingstegoed staat klaar

2 min

De Vlaamse overheid lanceerde het opleidingstegoed voor werknemers. Het gaat om Vlaams opleidingsverlof, opleidingscheques, opleidingskrediet en zorgkrediet met motief opleiding. In Mijn Burgerprofiel kunnen werknemers voortaan hun persoonlijk opleidingstegoed bekijken.

Van kans tot succes

Duaal leren

Van kans tot succes

3 min.

Wanneer Lorenzo Tulleneers student Thomas aan het werk zet in zijn AD Delhaize in Neeroeteren, wordt hij eerst voor gek verklaard. De schuchtere student groeit echter snel uit tot een fijne allround medewerker. Hoe dat ging? Met veel geduld en een positief team dat hem veel kansen geeft.

Welke competenties hebben onze werknemers de komende 5 jaar nodig?

Analytisch denkvermogen

Welke competenties hebben onze werknemers de komende 5 jaar nodig?

3 min.

Het Wereld Economisch Forum publiceert het ‘Future of Jobs Report 2023’ en stelt de top 10 voor van meest gevraagde competenties. Er is opvallend veel gelijkenis met de onderzoeksresultaten die PMO samen met PXL Hogeschool Hasselt en SF201 eerder dit jaar publiceerden. Bedrijven moeten het juiste talent kunnen aantrekken en verder laten ontwikkelen.

“Als je met data het totaalplaatje van je winkel inziet, hoef je niet meer te beslissen op buikgevoel”
Stijgend aantal werkgevers verbreedt rekruteringsscoop om vacatures in te vullen

Diversiteit

Stijgend aantal werkgevers verbreedt rekruteringsscoop om vacatures in te vullen

Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder bij de VDAB, stelt in een interview in De Morgen vast dat steeds meer werkgevers hun rekruteringsscoop verbreden. Daar waar vroeger ouderen, laaggeschoolden of nieuwkomer nogal eens aan de kant werden geschoven, is een stijgend aantal werkgevers bereid om ook die profielen een kans te geven.

Productnieuws Winkelopeningen Franchise Winkeldiefstal Weekend van de Klant

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy