Volgens een onderzoek van SD Worx, dat vandaag in De Morgen verscheen, stijgt het absenteïsme bij de jongste werknemers. We zijn benieuwd of dat ook het geval is in jouw zaak.
In het sectorakkoord van 2016 werd bepaald dat je een jaarlijks terugkerende loonpremie mag uitbetalen in augustus. Denk er aan om deze uit te betalen! Dat kan ook onder de vorm van maaltijdcheques.
Tijdens onze imagocampagne kunnen klanten via www.superbuurt.be op hun favoriete buurtsuper stemmen. Maar als zaakvoerder verwacht je uiteraard dat jouw medewerkers altijd het beste van zichzelf geven. 5 tips om jouw winkelbedienden extra te motiveren.
Steeds meer onderzoek toont aan dat plezier en motivatie in een job belangrijker zijn dan de verloning. Dat neemt echter niet weg dat medewerkers hun loon wel als ‘fair’ moeten ervaren.
Tijdens het interview beschrijft Luc Ardies de vijf eigenschappen van nieuwe leiders, die leren loslaten om de belangrijkste zaken steviger vast te nemen. Het is het vierde boekje in de reeks 'het ABC van het nieuwe werken'.
Terwijl de federale regering aan een fiscale hervorming werkt, doet UNIZO een voorstel dat de toekomst van winkelbedienden moet versterken.
Het Interprofessioneel akkoord wordt momenteel verder ingevuld. De onderhandelingen in PC201 en 202.01 volgen in het najaar.
De vakantieperiode is weer gestart. Hoe vang je de vakantieperiodes van jouw vaste medewerkers het best op? Volgens Liantis zijn jobstudenten en flexi-jobbers alvast twee voordelige opties.
Buurtsuper.be heeft samen met de sociale partners en de Vlaamse Ministers Crevits en Weyts een sectorconvenant ondertekend waarbij er extra steun komt voor buurtsupers die investeren in opleidingen.
In Knack stond vandaag een interessant artikel over een rapport van professor werk- en organisatiestudies Sarah Vansteenkiste van de KUL over de noodzaak van opleidingen.