Graag jouw mening
We zijn zeer benieuwd naar jouw ervaringen met het engagement van jouw jongste werknemers. Reageer hieronder via mail bij Luc Ardies!
Mail Luc ArdiesVolgens een onderzoek van SD Worx stijgt het absenteïsme bij de jongste werknemers. Sinds 2011 is het aantal werknemers dat een maand tot een jaar wegens ziekte thuis zit, met 11 % gestegen. Dat blijkt uit de loongegevens van bijna een miljoen werknemers, berekende hr-specialist SD Worx.
In totaal zijn bijna drie van de honderd werkdagen nu ingevuld door middellang verzuim. Dat cijfer zit al jaren in stijgende lijn, maar volgens SD Worx heeft de crisis duidelijk tot een versnelling geleid. Hoewel de jongste werknemers de minst getroffen groep blijven, is de stijging daar het grootst. Bij werknemers onder de 25 jaar gaat het om ruim een verdubbeling. Tot dusver het artikel in De Morgen.
Nochtans blijkt uit andere studies dat werknemers jonger dan 25 jaar - ook wel eens de 'zappende generatie' of 'Generatie Z' genoemd - eens ze zich goed voelen in hun job, zeer geëngageerd zijn en zich graag laten betrekken bij het wel en wee van hun organisatie.
We willen heel graag weten of dat bij jou ook zo is!
We zijn zeer benieuwd naar jouw ervaringen met het engagement van jouw jongste werknemers. Reageer hieronder via mail bij Luc Ardies!
Mail Luc Ardies