Nieuws

‘Iemand met autisme heeft sterkere focus en is nauwkeuriger’

Voor jou gelezen

‘Iemand met autisme heeft sterkere focus en is nauwkeuriger’

4 min.

Geert Pauwels die jarenlang COO en CEO was bij elektrotechniekgroepen Niko en Euromold startte op 55-jarige leeftijd ‘Autimatic’ op. Het bedrijf helpt werkzoekenden met een autismespectrumstoornis aan werk. 'Een juiste match tussen kandidaat en takenpakket maakt 90 procent van het succes’, vertelt hij tijdens een interview met De Tijd.

AH Peeters-Govers en Thomas More kickstarten gezamenlijke opleiding

Dossier HR

AH Peeters-Govers en Thomas More kickstarten gezamenlijke opleiding

3 min.

Afgelopen voorjaar werden Tine Lenaerts en Manon Giskes van Albert Heijn Peeters-Govers uitgenodigd op een boeiend rondetafelgesprek door Hogeschool Gent en Thomas More over het aantrekken van hoogopgeleiden. Het gesprek plantte duidelijk een zaadje. Het resultaat van een intense samenwerkingsperiode met Thomas More? Een driejarige opleiding – inclusief diploma.

Jumbo Bree gaat voor 'onweerstaanbaar werkgeverschap'

Dossier HR

Jumbo Bree gaat voor 'onweerstaanbaar werkgeverschap'

2 min.

In 2021 openden Ralf Jansen en René Puts Jumbo Bree. En ze waren niet aan hun proefstuk toe: hun Jumbo in Stramproy, net over de Nederlandse grens, draait ook enorm goed. Ligt dat aan hun warme en ietwat atypische hr-beleid? We duiken er samen in!

PPS gaat de strijd aan tegen winkeldiefstal

Profit Protection Services

PPS gaat de strijd aan tegen winkeldiefstal

3 min.

Ook voor Sven Denayer, zaakvoerder van Delhaize Heusden en Delhaize Watersport in Gent, is winkeldiefstal dagelijkse kost. Om zich hiertegen te wapenen, doet hij onder andere een beroep op de vakkundige hulp en professionele oplossingen van Profit Protection Services.

Winkeldiefstal en zeven jaar vervolgingsbeleid in België

Teken de petitie tegen winkeldiefstal

Winkeldiefstal en zeven jaar vervolgingsbeleid in België

3 min.

De afgelopen jaren kondigde – op vraag van Buurtsuper.be – de regering een aantal initiatieven aan om winkeldiefstal in te perken. Het vervolgingsbeleid is in ons land helaas nagenoeg onbestaande en winkeldiefstal wordt nog steeds beschouwd als ‘kleine (dus te verwaarlozen) criminaliteit’. De impact op ondernemers is echter groot. We maakten de balans op na zeven jaar overheidsbeleid rond winkeldiefstal.

Vriendelijkheid in de  strijd tegen diefstal

Teken de petitie tegen winkeldiefstal

Vriendelijkheid in de strijd tegen diefstal

1 min.

Om winkeldiefstal te spotten, zet Jumbo Huirne in Kerkrade (NL) gepensioneerden in. De ‘gastheren’ lopen dagelijks ongeveer vier uur in de winkel om alles in de gaten te houden.

Vlaamse regering schrapt lastenverlaging oudere werknemers

UNIZO en Buurtsuper.be wijzen op hoge loonlast

Vlaamse regering schrapt lastenverlaging oudere werknemers

2 min.

Drie jaar vroeger dan gepland schrapt de nieuwe Vlaamse ­regering de doelgroepenkorting voor werkgevers die oudere werknemers aan de slag houden. Vanaf 1 juli 2025 zullen werkgevers die dat doen geen korting meer op hun RSZ-bijdragen krijgen. Dat levert Vlaanderen een besparing van 41 miljoen euro op.

We gebruiken minste plastic zakjes van Europa

Grootste verbruik in Litouwen

We gebruiken minste plastic zakjes van Europa

1 min.

België gebruikt het minste plastic zakjes van heel Europa, een gemiddelde van vier zakjes per persoon per jaar. Dat blijkt uit gegevens van 2022 afkomstig van het Europees statistiek­bureau Eurostat.

Welzijn niet exclusief voor werknemers

Mindfullness voor leidinggevenden

Welzijn niet exclusief voor werknemers

2 min.

In De Tijd stond een interessant artikel over welzijnsbeleid voor werknemers. Drie sleutelfactoren zijn cruciaal om het aantal burn-outs te verminderen. ‘Een eerste factor zijn investeringen in sociale connecties: zowel interpersoonlijke relaties als relaties met leidinggevenden’, zegt Cédric Velghe van The Vigor Unit, een spin-off van de Universiteit Gent die recent een onderzoek uitvoerde.

Sollicitanten screenen op vaardigheden, niet op diploma’s

Voor jou gelezen

Sollicitanten screenen op vaardigheden, niet op diploma’s

4 min.

Blijkbaar laat een groeiend aantal bedrijven sollicitanten screenen op basis van AI waarbij ze op vaardigheden en niet langer op diploma’s worden gescreend. De Tijd schreef er een uitgebreid artikel over en Luc Ardies analyseert!

Productnieuws Winkelopeningen Franchise Winkeldiefstal Weekend van de Klant

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy