Gepensioneerd, gemotiveerd, gepassioneerd. Deze flexi’s boosten je winkel

Flexibiliteit is essentieel in de retail. “In onze branche moet je snel kunnen schakelen”, getuigt Kevin. “Het kan altijd gebeuren dat een medewerker ziek wordt of dat de planning verschuift. Wanneer zoiets voorvalt, kan ik rekenen op mijn flexibele poule, in het bijzonder op gepensioneerde flexi-jobbers.” Om dat team aan te sturen, doet Kevin een beroep op NOWJOBS. 

“Met de app kan ik heel eenvoudig bijverdieners inschakelen, waar ik ook ben. Binnen enkele seconden stuur ik een contractvoorstel en plan ik iemand in, tot twee uur voor de shift begint.”

Kevin omschrijft zijn gepensioneerde flexi’s als het sterke vangnet van zijn team. “Ze zijn er, ook wanneer andere bijverdieners minder beschikbaar zijn. Denk maar aan examenperiodes voor jobstudenten of drukke werkweken voor flexi- jobbers die nog een hoofdberoep uitoefenen. Op die momenten steken gepensioneerde flexi’s de handen uit de mouwen.”

Pascal (66) bevestigt dat enthousiasme. “Ik zou mijn flexi-job als slagershulp niet kunnen missen.” Na een loopbaan als zelfstandig metaalbewerker én onderwijzer wil hij niet stilzitten. “Ik wil iets nuttigs doen en deel uitmaken van een leuke groep. Bij Spar heerst een warme sfeer tussen werknemers van alle leeftijden. Het is bovendien een familiebedrijf: Kevins ouders zijn de vroegere uitbaters van de Spar en zijn vader (69) werkt er nu nog als flexi-jobber. Noem ons dus gerust een familie.”

In die familie werkt Pascal vier of vijf voormiddagen per week en dat is geen uitzondering. Uit een onderzoek van NOWJOBS (2023) blijkt dat 59,4% van alle gepensioneerde flexi-jobbers meerdere dagen per week werkt. “Ik kan wekelijks en op vaste tijdstippen op mijn gepensioneerde flexi’s rekenen”, beaamt Kevin. “Hun hulp is dus niet enkel een noodoplossing, maar een zekerheid.”

Dat geldt ook voor Eva (65), die haar pensioen combineert met een flexi-job bij Spar én Delhaize. “Ik werk wekelijks in beide winkels. Meestal vind je me aan de kassa, maar ik spring ook bij als rekkenvuller. Het werk is plezant, maar ik geniet vooral van de fijne sfeer onder de collega’s en het contact met de klanten.”

Sociaal contact is wat Pascal en Eva overtuigde om in de retailsector te werken. Ook voor andere gepensioneerde flexi’s is het een belangrijke drijfveer. Voor een op de vijf is het zelfs de belangrijkste factor.

Gepensioneerde flexi-jobbers brengen ervaring met zich mee. “In mijn job als kassamedewerker moet ik sociaal, maar ook opmerkzaam zijn”, zegt Eva. “Daarvoor doe ik een beroep op mijn ervaring als oud-controleur bij De Lijn. Ik gebruik dezelfde kwaliteiten als vóór mijn pensioen, alleen ervaar ik nu minder druk.” 

“In elke afdeling van onze winkel staan gepensioneerde flexi’s die hun talenten benutten”, stelt Kevin. “Pascal werkt in de slagerij, Eva aan de kassa en mijn vader doet een administratief-logistieke flexi-job. Dat doet hij trouwens fantastisch. Niet verwonderlijk, alles wat ik weet, heb ik van hem geleerd.”

Ook Pascal geeft zijn ervaring door. “Als leraar heb ik gemerkt dat je jonge mensen vooral moet aanmoedigen. Wanneer een jobstudent een duwtje in de rug nodig heeft, sta ik klaar met advies of oppeppende woorden.” Eva bevestigt. “Een schouderklopje of een compliment doet veel meer dan een uitbrander.” 

De bijverdieners van Spar Eksaarde verrichten nuttig werk en dat voelen ze ook. Voor de gepensioneerde flexi’s is dat gevoel zelfs belangrijker dan het loon dat ze krijgen. Waar 11% van de gepensioneerden een bijverdienste zoekt uit financiële overwegingen, is 15% vooral op zoek naar een nuttige en leuke bezigheid.

“Als je werk je hobby is, moet je nooit werken”, stelt Eva. Wanneer ze niet flexi-jobt, spendeert ze tijd met haar kleinzoon. “Iedere ochtend breng ik hem naar school en ’s avonds vang ik hem thuis op. Met mijn werkgevers heb ik goede afspraken gemaakt, zodat ik mijn flexi-job perfect kan combineren met de opvang van mijn kleinzoon.”

Ook Pascal heeft naast zijn flexi-job genoeg vrije tijd. Hij gebruikt zijn vrije namiddagen vooral om tot rust te komen. “Fietsen, wandelen of andere hobby’s zijn niets voor mij. Een leuke flexi-job die ik kan afwisselen met rustige momenten, dat is precies wat ik nodig heb. En omdat ik mijn vrije momenten niet vol plan, ben ik altijd beschikbaar als mijn werkgever me nodig heeft.”