“We willen gezond eten stimuleren en aantrekkelijk maken bij kinderen en jongeren”, aldus Caro Ooms, marketeer bij Den Berk Délice. “We hebben daarom, samen met Okay, een actie uitgewerkt zodat jongeren kunnen sparen voor gratis tomaatjes op hun zomerkamp."
In 2022 kocht de Belg 4,2 kg rundvlees, 5,8 kg varkensvlees, 0,5 kg kalfsvlees en 5,7 kg mengelingen van voornoemde verse vleessoorten om thuis te verbruiken. Deze cijfers liggen in lijn met die van 2019 (vóór de coronacrisis) en zelfs iets hoger voor varkensvlees en vleesmengelingen.
UNIZO vroeg aan drie illustratoren om doorheen het jaar 26 leuke visuals te maken rond de belangrijkste verkoopmomenten. Bedoeling is telkens om het ‘winkelhieren’ te promoten. Ook de tweede visual (voor Dag van de Medewerker) publiceren we graag op onze site.
Krijgen alle werknemers in de retail straks eenzelfde statuut of blijven ze zoals nu in verschillende systemen met verschillende arbeids- en loonvoorwaarden werken? Het is dé centrale vraag bij de onderhandelingen die maandagavond in de sector beginnen. We lazen voor u een boeiend artikel in Gazet van Antwerpen hierover.
Dinsdag startte het overleg tussen de sociaal bemiddelaar, Delhaize en de vakbonden over de verkoop van 128 winkels aan zelfstandige supermarkten. Buurtsuper.be vraagt aan Delhaize om dit overleg aan te grijpen om tot sociale vrede te komen.
De neven Yves en Kurt Depuydt gaan hun familiebedrijf UpFresh (vroeger Vleeswaren Depuydt), waar ze de derde generatie vertegenwoordigen, opnieuw zelf in handen nemen. Dat betekent ook dat CEO Gil Dumarey andere oorden opzoekt.
De VRT nieuwsdienst bracht een uitgebreid artikel over de toekomst van de supermarkt in Brussel. Ook Luc Ardies werd uitgebreid geciteerd. Lees het artikel hier!
De vakbonden uit de handelssector trekken met één grote eis naar het tweejaarlijkse overleg met de werkgevers: gelijk loon voor gelijk werk in alle winkels. Die eis werd maandagochtend kracht bijgezet met een actie aan de federale overheidsdienst Werkgelegenheid in Brussel waar volgens de politie zowat 2.500 militanten en werknemers aan deelnamen.
Een job zonder sollicitatiegesprek of cv, het kan dankzij Open Hiring®. Divergent-UGent heeft in samenwerking met o.a. Stad Gent en UNIZO Oost-Vlaanderen onderzocht of dit principe toepasbaar is op de Vlaamse arbeidsmarkt.
In ons magazine onderzoeken we of een bepaalde stelling over voedselveiligheid en HACCP waar of niet waar is. Deze keer was dat 'je mag warme producten voor onbepaalde tijd in de warmhoudkast aanbieden'. Waar of niet waar? We zochten het uit!