Winkelpersoneel vinden, houden en motiveren

2 min.

PMO
Personeel
Speciaalzaak

Veel vacatures blijven openstaan en de helft van de winkelbedienden werkt maximaal 3 jaar in de retail. Het vinden van gemotiveerd personeel is één zaak, maar wat kan je als werkgever doen om goede medewerkers te houden en te motiveren? Dat was het gespreksthema van de eerste avond.

De inleiding van onze eerste thema-avond voor speciaalzaken werd gegeven door Luc Ardies van Buurtsuper.be. Hij is socioloog en oprichter en voorzitter van PMO cvba (Personeels- en Management Opleidingen). In opdracht van Uitgeverij Lannoo Campus publiceerde hij verschillende pockets rond deze thematiek. In die zakboekjes vertrekt hij telkens van wetenschappelijk bewezen modellen die hij vervolgens vertaalt naar de praktijk.

Na de inleiding volgde een ervaringsuitwisseling tussen de deelnemende zaakvoerders van speciaalzaken.

Leuk was ook dat de avond van start ging bij Vishandel De Vis in Gent. Zaakvoerder Danny Decroos gaf een kleine rondleiding en boeiende toelichting van zijn zaak. 

Interesse?

Met het project ‘De moed om ietsje duurder te zijn’ wil Buurtsuper.be speciaalzaken verenigen en ondersteunen. Er worden vier thema-avonden georganiseerd en een inspiratietour.

Meer weten? Neem contact op met aurelie.camps@buurtsuper.be

Gerelateerde artikels

Compagnon de route van Herman Nijs
Vakbonden en werkgevers niet eens over loonnorm
"Buurtsuper.be is onze steunpilaar"

Actueel

CD&V wil statiegeld invoeren
Compagnon de route van Herman Nijs
Betalend parkeren afschaffen?
Cover SuperMAG febr21

Super
MAG 1

SuperMAG nr. 1
Februari 2021

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Personeels- en Managementopleidingen
  • Voedingsspeciaalzaken
  • Franchise
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Info & advies

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy