Premies Sociaal Fonds

Premies Sociaal Fonds

Ouders willen liever kinderopvang dan hoger loon

Volgens een onderzoek van de UGent zijn werkende ouders bereid om tot 20 procent loonsverhoging op te offeren als hun werkgever kinderopvang aanbiedt. Werknemers met kinderen denken dat dit tot een betere werk-privébalans en minder stress zal leiden, zegt onderzoeker Morien El Haj.

Vraag je premie aan

Te weinig mensen met beperking op de werkvloer

Vlaanderen is de regio in ons land met het kleinste aantal werknemers met een beperking: slechts 0,19 procent, of 1 op de 514. Wist je echter dat werkgevers recht hebben op een premie van het Sociaal Fonds als ze iemand nieuw uit de zogenaamde ‘risicogroepen’ aanwerven, waaronder ook werkzoekenden met een handicap?

Duaal leren: voordelen voor alle betrokkenen

Jongeren missen begeleiding bij eerste stappen op arbeidsmarkt

In een steeds krappere arbeidsmarkt zetten ondernemingen alle zeilen bij om jonge medewerkers aan te trekken en te binden. Maar wat willen en verwachten jongeren zelf van een job en hun werkgever? Waaruit halen ze werkgeluk en wat zijn afknappers?

Verhoogde fiscale aftrek

Energiemaatregelen: what’s in it for us?

Afgelopen vrijdag maakte de federale regering de maatregelen bekend die onze zelfstandige supermarkten en speciaalzaken moeten ondersteunen tijdens deze energiecrisis. Vooral de verhoogde fiscale aftrek voor energie-investeringen moet soelaas brengen.

Op de koffie met ...

Collega Marie-Louise van het Sociaal Fonds

Het Sociaal Fonds voorziet interessante premies voor werkgevers en werknemers. We gingen op de koffie bij onze collega Marie-Louise, bij wie je altijd terecht kan met je vragen over het Sociaal Fonds.

Sociaal Fonds 201 en 202.01

Premies voor kinderopvang

Het Sociaal Fonds 201 en 202.01 voorzien interessante premies voor de kosten die winkelbedienden maken voor hun kinderopvang. Maak er gebruik van!

Subsidies bij personeelsaanwervingen

Bij de aanwerving van een nieuwe werknemer heb je als werkgever in een aantal geval gevallen, zoals een startbaan of een individuele beroepsopleiding, recht op tewerkstellingsmaatregelen die de loonkost fors doen krimpen.