Hoe krijg je medewerkers mee in jouw veranderingsverhaal?

1 min.

PMO
Personeel

Wat doe je met ... 

Radicalen’ die ronduit tegen de verandering zijn
- vermijd om tijdens groepsgesprekken,… jouw communicatie op deze groep en hun (negatieve) argumenten af te stemmen
- parkeer hun bezwaren en benader hen individueel

‘Gematigden’ die zich benadeeld voelen door de verandering:
- ongetwijfeld zijn er ook positieve punten: liefst laat je die door de betrokkenen zelf bedenken
- hang er ook voordelen aan vast en vermijd onduidelijkheid over de nieuwe situatie
- erken de inspanningen die deze groep levert en loof hun flexibiliteit

‘Gematigden’ die voordeel halen uit de nieuwe situatie:
- Maak er geen rolvoorbeelden van, want dit zal de negatieve gevoelens van de benadeelden versterken

‘Missionarissen’:
- je hebt mensen nodig die het nut van de verandering inzien en voortvertellen, maar leg niet alle druk op hun schouders  

‘Leiders’:
- kies geloofwaardige mensen uit verschillende onderdelen van de organisatie en laat ze zich engageren aan het veranderingsproces

Meer weten?  

Lees hier hoe je medewerkers het beste benadert om ze mee te krijgen in jouw veranderingsverhaal (uit het boek 'Waarom de ene organisatie swingt en de andere slowt in tijden van verandering')

Praktijkvoorbeelden? Bestel hier het PMO & Lannoo Campus zakboekje of bekijk dit interview op ‘Eventplanner’. 

Graag meer info over onze PMO managementopleiding ‘Me & My Team’? Informeer bij wendy.labie@pmocvba.be

Gerelateerde artikels

Compagnon de route van Herman Nijs
Vakbonden en werkgevers niet eens over loonnorm
PMO bouwt leermodules om

Actueel

Superplanner

Planningstool voor de retail

Superplanner

4 min.
Boerenbond wil promostunts aan banden leggen
CD&V wil statiegeld invoeren
Cover SuperMAG febr21

Super
MAG 1

SuperMAG nr. 1
Februari 2021

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Personeels- en Managementopleidingen
  • Voedingsspeciaalzaken
  • Franchise
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Info & advies

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy