Vraag
Kan de huisarts een ziektebriefje geven of een doktersattest afleveren om werknemers in quarantaine te plaatsen? En wanneer moet / mag hij dat dan doen?
Antwoord
Iemand die ziek is, ontvangt van zijn huisarts een ziekte-attest. Deze persoon is arbeidsongeschikt en behoudt dus zijn recht op loon.
Als iemand in contact is geweest met iemand die besmet is met corona, moet de arts uitmaken of het gaat om een hoog- of laagrisicocontact, daarbij worden de naleving van de preventiemaatregelen in rekening genomen.
Bij laagrisicocontacten kan de werknemer gewoon blijven werken.
Als er een hoogrisicocontact is geweest én de persoon in kwestie ziekteverschijnselen heeft, dan gaat de werknemer op ziekteverlof.
Als de arts geen ziekteverschijnselen vaststelt, dan levert de huisarts een quarantaine-attest af, waarmee de werkgever zijn werknemer op tijdelijke werkloosheid kan plaatsen.
TIP: Schakel zoveel mogelijk de bedrijfsarts in om de laag- van de hoogrisicocontacten te onderscheiden. Hij of zij kan immers veel beter de professionele coronacontext inschatten.