Werkgevers betalen 2 maanden 30% van de ziekte-uitkering, maar minder snel gewaarborgd loon bij herval

2 min.

Personeel

Het Terug-naar-Werkbeleid treedt door het paasakkoord een nieuwe fase in. Vanaf juli moeten de behandelend artsen alle arbeidsongeschiktheden van meer dan 14 dagen registreren in een nieuwe databank (Gaocit) en vanaf januari 2026 ook alle ziekte-attesten vanaf 1 dag arbeidsongeschiktheid. 

Lees hieronder een sythese van de berichten uit Le Soir en Het Laatste Nieuws

Die regel moet toelaten om het voorschrijfgedrag van artsen te monitoren. De artsen zullen ook beschikken over meer fiches voor verschillende pathologieën om hen te helpen de arbeidsgeschiktheid van patiënten in functie van hun aandoening te beoordelen.

Langdurig zieken die niet voldoende meewerken aan hun re-integratie zullen strenger gesanctioneerd worden. Werkgevers van hun kant zullen gedurende 2 maanden 30 % van de ziekte-uitkering voor hun rekening moeten nemen, maar anderzijds ook minder snel opnieuw gewaarborgd loon moeten betalen, omdat de hervaltermijn verlengd wordt.

Het Laatste Nieuws is iets explicieter over de responsabilisering van de artsen. De krant heeft het ook over een ‘kliklijn’ voor artsen die te veel briefjes schrijven. Werkgevers zullen via een meldpunt ‘frauduleuze dokters’ kunnen aangeven.

Bronnen: Le Soir en Het Laatste Nieuws

Gerelateerde artikels

1/5 jongeren werkt deeltijds
Verruiming avondopening tot 22u?

Buurtsuper.be: "nauwelijks meer omzet, louter omzetverschuiving"

Verruiming avondopening tot 22u?

2 min.
UNIZO en Buurtsuper.be vragen om snel werk te maken van nieuw en vereenvoudigd systeem

Actueel

120 jaar ambachtelijk snoep van de bovenste plank
1/5 jongeren werkt deeltijds
Gentse Jumbo verloot een minuut gratis winkelen
cover-supermag-april25-hr.jpg

Super
MAG 2

SuperMAG nr. 2
April 2025

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Voedingsspeciaalzaken
  • Personeels- en Managementopleidingen
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Franchise
  • Info & advies
  • Andere voordelen

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy