Werkgevers betalen 2 maanden 30% van de ziekte-uitkering, maar minder snel gewaarborgd loon bij herval

2 min.

Personeel

Het Terug-naar-Werkbeleid treedt door het paasakkoord een nieuwe fase in. Vanaf juli moeten de behandelend artsen alle arbeidsongeschiktheden van meer dan 14 dagen registreren in een nieuwe databank (Gaocit) en vanaf januari 2026 ook alle ziekte-attesten vanaf 1 dag arbeidsongeschiktheid. 

Lees hieronder een sythese van de berichten uit Le Soir en Het Laatste Nieuws

Die regel moet toelaten om het voorschrijfgedrag van artsen te monitoren. De artsen zullen ook beschikken over meer fiches voor verschillende pathologieën om hen te helpen de arbeidsgeschiktheid van patiënten in functie van hun aandoening te beoordelen.

Langdurig zieken die niet voldoende meewerken aan hun re-integratie zullen strenger gesanctioneerd worden. Werkgevers van hun kant zullen gedurende 2 maanden 30 % van de ziekte-uitkering voor hun rekening moeten nemen, maar anderzijds ook minder snel opnieuw gewaarborgd loon moeten betalen, omdat de hervaltermijn verlengd wordt.

Het Laatste Nieuws is iets explicieter over de responsabilisering van de artsen. De krant heeft het ook over een ‘kliklijn’ voor artsen die te veel briefjes schrijven. Werkgevers zullen via een meldpunt ‘frauduleuze dokters’ kunnen aangeven.

Bronnen: Le Soir en Het Laatste Nieuws

Gerelateerde artikels

Verplichte tijdsregistratie: vanaf wanneer?
UNIZO en Buurtsuper.be over ziektebriefje: laat werkgevers zelf beslissen
Lumina Spark geeft inzicht in jezelf én in je team

Actueel

Bijna 10.000 keer te goed om weg te gooien
Blauwe champignonbakjes maken plaats voor circulaire verpakking
Albert Heijn Bilzen-Hoeselt

Nr 89 voor Albert Heijn België, nr 19 voor Peeters-Govers

Albert Heijn Bilzen-Hoeselt

2 min.
cover-van-supermag-okt26-hr.jpg

Super
MAG 4

SuperMAG nr. 4
Oktober 2026

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Voedingsspeciaalzaken
  • PMO, partner in Personeel- en Managementopleidingen
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Franchise
  • Info & advies
  • Andere voordelen

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy