Vlaamse jobbonus dan toch behouden

2 min.

Personeel

Vlaams minister van Werk Zuhal Demir wil de jobbonus nog minstens een jaar behouden. Dankzij die bonus wordt het verschil tussen werken en niet-werken groter. 

Lees hieronder het bericht uit De Tijd. 

Vlaams minister van Werk Zuhal Demir wil de jobbonus nog minstens een jaar behouden. Dankzij die bonus wordt het verschil tussen werken en niet-werken groter. De Vlaamse regering was initieel van plan de jobbonus af te schaffen en verwees daarvoor naar de federale regering die beter geplaatst zou zijn om dergelijke tewerkstellingsondersteuning te regelen.

Buurtsuper.be en UNIZO gaven toen aan dat die afschaffing enkel maar onder die voorwaarden zou kunnen. Aangezien de federale regering pas vanaf 2027 een lastenverlaging op arbeid gaat doorvoeren, heeft Demir voorgesteld om de Vlaamse jobbonus voorlopig te behouden. Vooral voor de sectoren die kortgeschoolde werkzoekenden kansen willen geven op een job, zoals de zelfstandige detailhandel, blijft zo’n ondersteuning vanuit de overheid belangrijk.

De jobbonus is een eenmalige bonus die één keer per jaar wordt uitbetaald, als aan de voorwaarden wordt voldaan. Het is een nettobonus waarop geen belastingen worden betaald. Hij is erop gericht lage en middenlonen te ondersteunen, zodat voor een lager loon werken meer oplevert dan leven van een uitkering.

De Vlaamse minister van Werk Zuhal Demir (N-VA) wil de bonus nog een jaar behouden. Dat heeft te maken met de plannen van de federale regering. Die wil een lastenverlaging op arbeid, maar die komt pas vanaf 2027 op gang. Zodra dat gebeurt, wordt de Vlaamse jobbonus afgeschaft. ‘Zolang er geen federale lastenverlaging is die het verlies van de jobbonus volledig compenseert, blijft de maatregel bestaan’, zegt ­Demir.

Wie krijgt de jobbonus? De jobbonus is er enkel voor wie onder een bepaalde loongrens valt met zijn brutoloon. Die grenzen laat Demir mee omhooggaan als het wettelijke minimumloon stijgt. De huidige ondergrens gaat van 2.100 euro bruto per maand naar 2.155 euro bruto, de bovengrens gaat van 3.099 euro bruto per maand naar 3.155 euro bruto. De premie wordt automatisch berekend op basis van de gegevens van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Wie deeltijds werkt, kan ook een jobbonus krijgen.

Bron: De Tijd

Gerelateerde artikels

Flexi-jobs geen vervanging van vaste jobs
Sectorakkoord voor zelfstandige detailhandel
Proxy Park Brugge leert kijken door de ogen van de klant

Actueel

Flexi-jobs geen vervanging van vaste jobs
Thuisverbruik van verse voeding in België in 2025
De koeling van Carrefour Market Maasmechelen is futureproof
cover-van-supermag-april2026-hr.jpg

Super
MAG 2

SuperMAG nr. 2
April 2026

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Voedingsspeciaalzaken
  • PMO, partner in Personeel- en Managementopleidingen
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Franchise
  • Info & advies
  • Andere voordelen

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy