Flexi-jobben is populairder dan ooit. Dat blijkt uit recente cijfers van NOWJOBS, het bedrijf achter de app waarop flexi-jobbers, reguliere bijverdieners en studenten zich voor een bijverdienste kunnen registreren. Begin dit jaar alleen al registreerden zich dubbel zoveel mensen als vorig jaar.
Bijna 22.000 flexi’s registreerden zich in het laatste half jaar van 2022. De opmars zet zich voort, want ook in januari, februari en maart van dit jaar registreerden zich dubbel zoveel mensen als in dezelfde maanden vorig jaar.
Zo waren de voorbije acht maanden goed voor bijna een vierde van het totale aantal (104.082) geregistreerde flexi-jobbers sinds de lancering van de app in 2017. “Het flexi-statuut wordt duidelijk bekender onder de bevolking, waardoor de flexi-job en de app in sneltempo aan populariteit winnen”, zegt Eline David, General Manager België bij NOWJOBS.
“Vorig jaar organiseerden we een grootschalig onderzoek waarin duidelijk werd dat de stijgende levensprijzen ervoor zorgen dat mensen minder goed rondkomen, of moeilijker kunnen sparen. Veel mensen kiezen een flexi-job voor de afwisseling met hun hoofdjob, maar het financiële aspect blijft de grootste motivatie.”
Eline David, General manager NOWJOBS BelgiëHet flexi-statuut wordt bekender. De flexi-job en de app winnen daardoor in sneltempo aan populariteit.
Niet enkel het aantal geïnteresseerden neemt dus toe, meer mensen gaan ook daadwerkelijk aan de slag met een flexi-job. Na de horeca, was retail de populairste sector om te flexi-jobben. Maar liefst 37.656 contracten werden afgesloten in supermarkten, kledingzaken en andere winkels. Op de derde plaats volgt nijverheid en industrie.
“Op dit moment maken al meer dan 18.500 bedrijven gebruik van NOWJOBS om hun flexibele poule van bijverdieners te managen. Zaakvoerders kunnen gratis een vacature plaatsen op NOWJOBS. Daarbovenop kunnen ze ook hun eigen tijdelijke medewerkers uitnodigingen en contracten sturen via de app. Zo beheren ze al hun bijverdieners op één plek.”
“Het statuut van de flexi-jobber is aantrekkelijk omdat ze geen vaste jobs innemen op de krappe arbeidsmarkt, maar een ondersteunende flexibele poule vormen om piekmomenten op te vangen en productie te blijven garan deren. Zo werken flexi-jobbers vooral in het weekend, zodat je vaste medewerkers hun rustdagen kunnen opnemen”, zegt Eline.
Via de NOWJOBS-app is het vandaag administratief eenvoudiger dan ooit om een flexi-jobber in dienst te nemen. Daar willen we werkgevers nog meer bewust van maken, alsook van de financiële voordelen. Het totale minimumloon van een flexi-jobber is slechts 11,81 euro per uur en werkgevers betalen 25% patronale bijdragen, in plaats van 32% voor gewone werknemers."
"Via NOWJOBS kan je bijverdieners ook onmiddellijk uitbetalen, een extra stimulans om te blijven werken. En omdat er geen maximaal aantal uren is vastgelegd voor deze flexi-jobbers kan je ze ook onbeperkt inschakelen. Dat is een win-win want zij betalen op hun beurt geen belastingen op hun bijverdienste”, besluit Eline nog.
Snel en digitaal studenten en flexi’s vinden? Dat doe je via NOWJOBS, hét 100% digitale uitzendplatform. Jij plaatst de vacature, zij regelen het papierwerk. Zo bouw je in no time een flexibele poule van bijverdieners op.
Naar NOWJOBS.be
