Al meer dan 19.500 bedrijven zijn het erover eens: dankzij het digitale uitzendkantoor NOWJOBS vind je vlot de beste jobstudenten, flexi-jobbers of bijverdieners voor je winkel. En alle administratie die daarbij komt kijken? Da’s hun winkel. NOWJOBS regelt alles: van de Dimona-aangifte tot de uitbetaling. Sinds deze zomer spaar je zelfs nog meer werk uit: met Direct Contract neemt NOWJOBS het volledige sollicitatieproces voor zijn rekening.
Eén vacature, vijftien sollicitaties. Wanneer je in de NOWJOBS-app gratis een vacature plaatst, zie je de sollicitaties binnenstromen. In zijn digitale portefeuille verzamelt NOWJOBS meer dan 470.000 flexi-jobbers, jobstudenten en bijverdieners, die voor jouw zaak in de rij staan. De NOWJOBS-app en het webplatform zijn 24/7 beschikbaar, zodat jij een vacature kan uitsturen wanneer jij dat wil, zelfs tot twee uur voor de shift begint."
“Het screenen van al die sollicitaties kost natuurlijk tijd die werkgevers liever aan hun zaak besteden”, weet Eline David, general manager bij NOWJOBS België. “Daarom ontwikkelden we Direct Contract, dat bedrijven automatisch matcht met gedreven bijverdieners die voldoen aan bepaalde voorwaarden, zoals ervaring, goede reviews van eerdere werkgevers, een verblijfplaats dicht bij de werkplek en geen last minute annulaties van vorige contracten."
Eline David, general manager bij NOWJOBS BelgiëVan de Dimona-aangifte tot het contract en de uitbetaling: over die papierwinkel hoef jij je geen zorgen te maken.
"Maar liefst 12.000 bijverdieners komen uit die screening naar voren en die poule blijft maar groeien.” Na die automatische screening en matching volgt een final check door het NOWJOBS-team. Wordt de match goedgekeurd, dan stuurt NOWJOBS een contract naar de meest geschikte bijverdiener.
Bedrijven en bijverdieners kunnen in de NOWJOBS-app aangeven dat ze met Direct Contract willen werken. En wie dat doet, is achteraf meer dan tevreden. “Direct Contract is heel gemakkelijk in gebruik: de vacature raakt altijd ingevuld en de functie helpt mij telkens uit de nood als ik last minute op zoek ben naar een student of flexi-jobber”, aldus Tessa van Carrefour Express Kortrijk. Tessa is niet de enige tevreden werkgever: de bijverdieners die via Direct Contract voor een bedrijf gewerkt hebben, krijgen gemiddeld een score van 4,85/5. Bovendien worden vacatures met Direct Contract zeven keer sneller ingevuld dan voorheen."
Op NOWJOBS kan je vertrouwen, en dat geldt zowel voor jou als voor je bijverdiener. Het digitale uitzendkantoor ontwikkelde discriminatiefilters, zodat elke bijverdiener dezelfde kansen krijgt om voor jouw bedrijf te werken. Ondertussen zorgt NOWJOBS ervoor dat alles 100% wettelijk in orde is, zonder dat jij iets hoeft te doen.
Van de Dimona-aangifte tot het contract en de uitbetaling: over die papier-winkel hoef jij je geen zorgen te maken. Zo sla je automatisch de beste winkelmede werker, kassier of verkoper aan de (winkel)haak, die je makkelijk inplant. Daarvoor hoef je bijverdieners niet meer te screenen, noch contracten uit te sturen. Je moet alleen de tijd die je wint spenderen aan je winkel.
“Met Direct Contract sparen werkgevers veel tijd uit tijdens het selectieproces en krijgen bijverdieners gegarandeerd en op tijd feedback. Deze prescreening is echt een fantastische evolutie”, besluit Eline David.
Tip: Lees meer over de all-in-one-oplossing met Booku in ons magazine!
Snel en digitaal studenten, flexi’s en bijverdieners vinden? Dat doe je via NOWJOBS, hét 100% digitale uitzendplatform. Jij plaatst de vacature, wij regelen het papierwerk. Zo bouw je in no time een flexibele poule van bijverdieners op.
Check www.nowjobs.be of registreer je via onderstaande link!
Registreer je nu
