Sinds eind maart moeten bedrijven met minstens twintig werknemers een opleidingsplan kunnen voorleggen. Heb jij nog hulp nodig met je opleidingsplan? PMO kan helpen!
PMO is een, door het Sociaal Fonds erkend, opleidingscenter en stelt graag een model opleidingsplan ter beschikking. Download het via onderstaande link.
Advies of extra hulp nodig? Contacteer PMO voor meer informatie via onderstaande link of info@pmocvba.be
Meer info en plan downloadenIn de Paritaire Comités 201 (zelfstandige kleinhandel) en 202.01 (middelgrote levensmiddelenbedrijven) heeft Buurtsuper.be, samen met de andere sociale partners een collectieve overeenkomst gemaakt die het voor de werkgevers mogelijk maakt om minder dan het wettelijk voorziene aantal opleidingsdagen te organiseren (wettelijk verplicht = vanaf 20 werknemers per 1/1/24 minimum 5 opleidingsdagen).
De CAO van 28/9/23 voorziet een meer soepele regeling. De werkgever is verplicht om de werknemers van het bedrijf een aantal individuele opleidingsdagen aan te bieden op basis een zogenaamd groeipad.
- Ondernemingen met minder dan 10 werknemers zijn uitgesloten van het toepassingsgebied van deze overeenkomst.
- In bedrijven met minstens 10 en minder dan 20 werknemers is de werkgever verplicht om gemiddeld 1 dag individuele opleiding per jaar aan te bieden voor een voltijdse werknemer.
- Voor bedrijven met minstens 20 werknemers geldt vanaf 1 januari 2024 het volgende groeipad:
