Denk aan de jaarlijkse loonpremie in augustus!

Werkgevers hebben de mogelijkheid om deze jaarpremie onder de vorm van maaltijdcheques uit te betalen. Om gelijkwaardig te zijn, moet het patronale gedeelte van de maaltijdcheque per bediende vanaf 1 januari 2016 met 1 euro per dag worden verhoogd.
Bedienden met een onvolledige referteperiode hebben recht op 1/12 van de jaarpremie per volledig gepresteerde – of in de sociale zekerheid gelijkgestelde – maand (zoals voorzien in de wetgeving op de jaarlijkse vakantie).

Voor deeltijdse bedienden wordt de premie pro rata toegekend in verhouding tot hun arbeidsregeling. Het bedrag wordt berekend op basis van de effectief en gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode, met andere woorden: de dagen waarop effectief werd gewerkt, de schorsingen van de arbeidsovereenkomst waarvoor loon is betaald, vermeerderd met de dagen vaderschaps- en moederschapsverlof.

Met referteperiode wordt bedoeld: de periode van twaalf maanden die loopt van augustus van het kalenderjaar voorafgaand aan het uitbetalingsjaar tot en met juli van het uitbetalingsjaar. De pro rata-regeling geldt ook voor bedienden die in de loop van de referteperiode uit dienst treden. Het verschuldigde bedrag wordt dan uitbetaald bij de eindafrekening.

De jaarlijkse premie is niet van toepassing op bedienden die tijdens de looptijd van de cao, en volgens bedrijfseigen modaliteiten, via maaltijdcheques al een gelijkwaardig koopkrachtvoordeel ontvangen.