4/5 job in combinatie met flexi-job wordt trend bij jongeren

In De Standaard getuigt een jonge werknemer dat ze al een tijd vier vijfde werkt en vervolgens een flexi job erbij neemt. Ze zou het niet meer anders willen: “Mijn vorige job als opvoedster was mentaal zwaar. Ik had nood aan afwisseling en ging op zoek naar activiteiten waar ik energie van kreeg. Daar is tijd voor nodig, dus begon ik deeltijds te werken.”

Steeds meer Belgen kiezen voor een kortere werkweek. Meer dan een op de vier (26,4 procent) van de loontrekkenden werkte vorig jaar deeltijds. In 1983 was dat nog maar 8,3 procent. Vooral het viervijfderegime is populair, zo blijkt uit de nieuwe cijfers van Statbel. Bijna 12 procent van de loontrekkenden werkt vier vijfde. Bij de jongeren onder de 34 jaar loopt dat op tot 16 procent.

Vier vijfde lijkt voor die generatie de norm geworden. Volgens arbeidspsycholoog Tim Vantilborgh ligt dit aan de veranderende mentaliteit: “Vroeger kleefde er een stereotype aan deeltijds werk. Het was vooral iets dat vrouwen moesten doen om voor de kinderen te zorgen,” zegt hij. “Nu zien we dat zowel mannen als vrouwen kiezen voor een kortere werkweek om ruimte te maken voor andere zaken die ze belangrijk vinden in hun leven.”

De jonge werknemer vertelt aan De Standaard dat ze één dag per week in een restaurant werkt: “De combinatie is perfect: een bureaujob waar ik bedrijven begeleid in hun inclusietraject afwisselen met een fysieke job waar ik minder verantwoordelijkheden moet dragen.”

Volgens de recentste cijfers van de RSZ neemt ook het aantal flexi-jobbers sterk toe: in het derde kwartaal van 2024 waren er 181.727, een stijging met 19 procent in een jaar tijd. Vooral werknemers tussen 25 en 39 jaar combineren hun vaste job met een flexi-job. “De combinatie van deeltijds werken met een flexi-job zie ik bij heel wat leeftijdsgenoten terugkomen. We houden van afwisseling en financieel is het ook nog eens mooi meegenomen”, zegt de werknemer.

ACV ziet die trend met lede ogen aan. “Het is absurd dat het fiscaal voordeliger is om vier vijfde te werken in combinatie met een flexi-job dan voltijds te werken. Door deeltijds te werken, kom je vaak in een lagere belastingschaal terecht, terwijl flexi-inkomsten amper belast worden. Dat ondermijnt de voltijdse tewerkstelling”. Volgens ACV ondergraaft de regering zo haar eigen arbeidsmarkt.

Buurtsuper.be betwijfelt of flexi-jobbers de plaats op de arbeidsmarkt innemen van vaste medewerkers. “Momenteel is er een zodanige arbeidskrapte dat werkgevers nauwelijks hun vacatures ingevuld krijgen. Omwille van de demografische evolutie, babyboomers gaan massaal op pensioen de komende jaren, zal dit probleem nog lang aanhouden”, aldus Luc Ardies van Buurtsuper.be. "Bovendien kunnen flexi-jobbers ervoor zorgen dat vaste medewerkers ook op minder gezinsvriendelijke arbeidsuren, bijvoorbeeld tijdens het weekend, ook wat vrije tijd krijgen om met gezin of vrienden door te brengen." 

Bron: De Standaard