UGent stelt dat we vooral moeten inzetten op de meer dan één miljoen inactieven die niet op zoek zijn naar een job. Zo scoort België en ook Vlaanderen opvallend zwak met betrekking tot de tewerkstelling van kortgeschoolden. Veelal gaat het om jongeren met een mislukte schoolcarrière die ook de moed hebben verloren in hun moeizame zoektocht naar een leuke job.
De zelfstandige kleinhandel is nochtans één van die sectoren waar jonge mensen zonder diploma aan de slag kunnen (uit eigen onderzoek blijkt dat het merendeel van de winkelbedienden geen diploma hoger secundair heeft). Door een eerste succesje te boeken als beginnende winkelbediende groeit hun zelfvertrouwen en kunnen ze zich op die manier herpakken.
Dit brengt ons naadloos tot één van de grootste uitdagingen die de sociale partners de komende jaren zullen moeten aangaan. De werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers in de Paritair Comités en Sociale Fondsen 201 en 202.01 hebben het afgelopen jaar deelgenomen aan een onderzoek over de impact van digitalisering en automatisering op het profiel van de winkelbedienden. De vrees is immers dat automatisering vooral die jobs zullen bedreigen waar kortgeschoolden nu nog aan de bak geraken.
Download het document hieronder en lees alles over de meest interessante studieresultaten van UGent, de impact van automatisering op de retail en de mensen die er werken en ‘last but not least’ de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de sociale partners.
