Werkgevers vragen intrekking van individuele leerrekening

De individuele leerrekening is een online registratietool waarin alle opleidingen die aan elke werknemer worden aangeboden, moeten worden geregistreerd. Ze moet helpen om het individueel opleidingsrecht dat elke werknemer heeft, te beheren.  

Maar de werkgeversorganisaties zien een invoering binnen enkele weken niet zitten. Ze hekelen onder meer "de gebrekkige en onvolledige voorbereiding, de onbeantwoorde vragen, niet-uitgeklaarde onduidelijkheden, het niet respecteren van het 'only once'-principe, een weinig succesvol proefproject en de minimale terugkoppeling naar de sociale partners". Ze spreken bovendien van een "onuitvoerbare bijkomende administratieve verplichting voor de ondernemers".

"Los van de vraag of een controle-instrument rond opleiding überhaupt nodig is, is de urgentie waarmee dit project overhaast en onvoldoende doordacht op poten wordt gezet onnodig en ongezien", klinkt het nog. De werkgeversorganisaties vragen dan ook dat het project op zijn minst uitgesteld wordt totdat er meer duidelijkheid en informatie is. Ze benadrukken wel dat ze voorstander zijn van opleidingen voor de werknemers: "elke werkgever is zich terdege bewust van de nood aan permanente ontwikkeling".

Bron: Belga