Werkgevers houden vast aan ziektebriefje

2 min.

Personeel
Belangenbehartiging

De oproep van de federale regering aan bedrijven om geen ziektebriefje meer te vragen aan afwezige werknemers, wordt bij de werkgeversorganisaties maar lauw ontvangen. Voor Unizo is het tijdelijk afschaffen van het ziektebriefje geen optie zonder alternatief. 

De federale regering besliste eerder al dat werknemers drie keer per jaar één dag afwezig mogen zijn van het werk zonder attest, maar de meeste mensen zijn na één dag niet genezen van een virus en moeten dan alsnog bij de huisarts zien te geraken. Daarom willen minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) en minister van Werk en Economie Pierre-Yves Dermagne (PS) dat werkgevers niet langer ziektebriefjes eisen van werknemers die tot drie dagen afwezig zijn.

Ze vragen de Nationale Arbeidsraad (NAR) - waarin zowel werkgevers als vakbonden vertegenwoordigd zijn - om tegen 18 januari een advies uit te brengen. Unizo, dat met name kmo's vertegenwoordigt, zegt in een reactie dat bedrijven "misbruiken en onterechte afwezigheden" moeten kunnen blijven bestrijden. Het ziektebriefje is daarbij "het enige instrument om die fraude te voorkomen". Voor Unizo is het ziektebriefje niet heilig, maar het afschaffen moet kaderen in een brede hervorming en een andere aanpak van ziekteverzuim. Het instrument zomaar afschaffen zonder alternatief is te makkelijk. 

Bron: Belga, do. 22 dec. 2022

Gerelateerde artikels

Verplichte tijdsregistratie: vanaf wanneer?
UNIZO en Buurtsuper.be over ziektebriefje: laat werkgevers zelf beslissen
Lumina Spark geeft inzicht in jezelf én in je team

Actueel

Blauwe champignonbakjes maken plaats voor circulaire verpakking
Albert Heijn Bilzen-Hoeselt

Nr 89 voor Albert Heijn België, nr 19 voor Peeters-Govers

Albert Heijn Bilzen-Hoeselt

2 min.
Proxy Delhaize Sint-Joris-Weert breidt aanbod uit met verse sushi
cover-van-supermag-okt26-hr.jpg

Super
MAG 4

SuperMAG nr. 4
Oktober 2026

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Voedingsspeciaalzaken
  • PMO, partner in Personeel- en Managementopleidingen
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Franchise
  • Info & advies
  • Andere voordelen

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy