Vraag: Waarom zou je als werkgever inzetten op het psychosociaal welzijn van je medewerkers?
Antwoord: Zo investeer je in een prettige werkomgeving én een lager ziekteverzuim.
Het coronavirus zette onze samenleving op zijn kop. Op economisch vlak, dat zeker. Maar ook persoonlijk kregen heel wat mensen het zwaar te verduren. Daarom is het belangrijk dat je psychosociaal welzijn bespreekbaar maakt op de werkvloer. Zodat wie nood heeft aan een babbel, weet dat hij bij jou, een collega of een vertrouwenspersoon terechtkan.
De volgende tips van Liantis kunnen alvast helpen om stressgevoelens op de werkvloer te verlagen. Deel ze ook zeker met je medewerkers!
Toon je emoties en laat die van anderen toe
Het kan deugd doen om eens kwaad te zijn of te huilen. Toon ook begrip voor de emoties van anderen. Iedereen reageert anders. Probeer dat te kaderen.
Wees verdraagzaam voor elkaar
Stressvolle situaties vormen een voedingsbodem voor escalatie van conflicten. Voel je een conflict opkomen, hou je dan eventjes afzijdig. Zoek het conflict niet op wanneer de gemoederen verhit zijn.
Onderhoud je sociale contacten
In stress-situaties kunnen een vertrouwd luisterend oor, een schouderklopje, een gezellige babbel ... nog meer deugd doen.
Ga naar buiten en beweeg
Bewegen helpt om stress onder controle te houden. Zo houd je jezelf niet alleen lichamelijk, maar ook mentaal fit.
De experts van Liantis zijn er zowel voor jou als jouw medewerkers! Zowel met individuele als collectieve sessies helpen ze de veerkracht en het psychosociaal welzijn in jouw organisatie te verhogen.
Neem een kijkje op www.liantis.be/take-care voor het volledige aanbod.
Hoe hoog is het plezier bij jouw medewerkers? Denk je dat het beter kan? ‘Plezier op het werk, werkt!’ is een praktijkgerichte opleiding voor medewerkers en leidinggevenden met praktische oefeningen, leuke tools en minimale theorie. Boek hem nu!
TIP: Merk je dat je medewerkers het moeilijk hebben? Boek dan onze PMO Corona Stress Scan. Meer weten? Klik hier.
Over 'Plezier op het werk, werkt!'
