In de paritaire comité’s 201 en 202.01 werden vandaag de cao’s in uitvoering van het sectorakkoord 2021 en 2022 getekend door de sociale onderhandelaars. Dit werd er overeengekomen.
Vanaf 1 januari 2022 worden de maandlonen in beide paritaire comités met € 8 verhoogd (= 0,4 % loonnorm).
Om het reeds voorbije jaar 2021 in het kader van de loonnorm te overbruggen is er een éénmalige premie van € 56 die wordt uitbetaald samen met de eindejaarspremie in december 2021.
Er is eveneens een coronapremie van € 300 voor algemene voedingswinkels en supermarkten die de boekjaren 2019 én 2020 met winst hebben afgesloten (bedrijfswinst code 9901). De bedrijven die enkel in het boekjaar 2020 een bedrijfswinst hebben geboekt, betalen slechts de helft van deze coronapremie.
De coronapremie moet nu aan de werknemers kenbaar worden gemaakt, maar voor de effectieve uitbetaling geldt een deadline van 31 maart 2022.
Zowel de éénmalige premie voor 2021 als de coronapremie worden volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie uitbetaald (cfr. gelijkstellingen). Voor de deeltijdse geldt een pro rata regeling (dus uitbetaald volgens de effectieve of gelijkgestelde prestaties). Het gaat in beide gevallen (éénmalige premie en coronapremie) over de werknemers die op 30 november 2021 in dienst zijn.
Ben je op zoek naar een CAO met loon- en arbeidsvoorwaarden of (een bijlage aan) een modelarbeidsreglement (van Liantis) van PC 119, PC 201 of PC 202.01?
Leden kunnen deze documenten GRATIS opvragen. De loonbarema's (dd. 01/01/2022) van PC 201 en PC 202-01 kan je gewoon downloaden via onderstaande link.
Documenten downloaden of opvragen
