Vaccinatieverlof enkel voor tijd van inenting

2 min.

Personeel
Coronacrisis

Het vaccinatieverlof is een vorm van klein verlet, waardoor de werknemer zich tijdens de werkuren zonder loonverlies kan laten vaccineren, zowel voor de eerste als voor de tweede prik.

Het vaccinatieverlof geldt enkel voor de tijd die nodig is om zich te laten vaccineren tijdens de werkuren. Er wordt rekening gehouden met de verplaatsing van en naar het vaccinatiecentrum, de prik en de wachttijd.

De werkgever mag het vaccinatieverlof ook niet weigeren.

Het kan zijn dat de werkgever - vanwege de administratieve rompslomp - het vaccinatieverlof niet via klein verlet organiseert, maar dat de tijd nodig is om je te laten inenten als arbeidstijd wordt beschouwd.

 

Gerelateerde artikels

‘Coronapremie’ per bedrijf of per sector onderhandeld?
Compromis over loonakkoord
Slim belonen

Q&A

Slim belonen

3 min.

Actueel

‘Coronapremie’ per bedrijf of per sector onderhandeld?
Bezoek Wereld Expo Dubai & Dubai en Abu Dhabi
Compromis over loonakkoord
cover-supermag-april-2021.jpg

Super
MAG 2

SuperMAG nr. 2
April 2021

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Personeels- en Managementopleidingen
  • Voedingsspeciaalzaken
  • Franchise
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Info & advies

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy