Uitbreiding CAO90 bonus, verlaging RSZ bijdragen en 2 extra verlofdagen


Coronacrisis
Belangenbehartiging

De Tijd meldt dat de federale regering momenteel discussieert over de uitbreiding van de zogenaamde CAO90-bonus (bonus die minimaal getaxeerd wordt), een verlaging van de persoonlijke RSZ-bijdragen (wat 110 euro netto per maand zou opleveren) en twee extra verlofdagen die werkgevers kunnen toekennen aan personeel in de 'vitale sectoren'.

Overuren in vitale sectoren zouden een fiscaal lichtere behandeling krijgen. Daarnaast overweegt de regering korte, opeenvolgende contracten toe te laten, een versoepeling van de arbeidstijd door te voeren en jobstudenten meer uren te laten presteren.

Het zou ook mogelijk worden om een uitkering voor tijdelijke werkloosheid te combineren met een tijdelijke job in vitale sectoren. Zo’n combinatie zou ook kunnen voor wie in tijdskrediet zit of met brugpensioen is. Daarnaast ligt het voorstel op tafel om flexi-jobs uit te breiden en uitzendarbeid in te zetten als zich door de coronacrisis personeelstekorten voordoen.

Maatregelen waarvoor Buurtsuper.be en UNIZO al eerder hebben gepleit. Niet alleen de regering beslist trouwens. Zaterdag moeten ook de tien partijen die de volmachten voor de aanpak van de coronacrisis steunen, hun zeg doen. Het zou de bedoeling zijn om pas volgende week over het nieuwe steunpakket te communiceren.

Volgens Buurtsuper.be kunnen de extra verlofdagen de vitale dienstverlening waarvoor supermarkten nu verantwoordelijk zijn, ernstig kunnen bedreigen. Er zijn nu reeds handen tekort waardoor ook de druk op de overblijvende werknemers groter wordt.

Gerelateerde artikels

Europa creëert opnieuw bijkomende regels voor winkels
Ruimere openingsuren: Buurtsuper.be reageert afwachtend
Nieuwe Europese verpakkingsregels zorgen voor hoge kosten en administratief kluwen voor ondernemers

Actueel

Hebben jouw winkelmedewerkers inspraak bij het opstellen van uurroosters?
Nieuwe cijfers flexi-jobs bewijzen nogmaals dat ze een aanvulling zijn op gewone tewerkstelling
Promoties op alcohol: wat mag nog wel en wat niet?
cover-van-supermag-juni2026-hr.jpg

Super
MAG 3

SuperMAG nr. 3
Juni 2026

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Voedingsspeciaalzaken
  • PMO, partner in Personeel- en Managementopleidingen
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Franchise
  • Info & advies
  • Andere voordelen

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy