Sterkere zelfstandige uitbaters dankzij opgeleide medewerkers

2 min.

Personeel

Als zelfstandige uitbater, zaakvoerder of ondernemer weet je hoe uitdagend het is om een winkel draaiende te houden. Lange werkdagen, 7 dagen op 7 beschikbaar zijn en de volledige verantwoordelijkheid dragen: het hoort er vaak bij.

De sleutel tot een duurzame onderneming? Medewerkers die verantwoordelijkheid opnemen, initiatief tonen en de winkel zelfstandig kunnen leiden wanneer jij er niet bent.

Daarom ontwikkelde Hogeschool VIVES het incompanytraject Retailmanagement.

In dit praktijkgerichte traject groeien medewerkers met potentieel in twee jaar uit tot volwaardige storemanagers, assistent-storemanagers of afdelingsverantwoordelijken, zonder hun huidige job te onderbreken.

Wat mag je verwachten?

  • 21 lesdagen per jaar, gepland op de rustigere winkeldagen en -periodes.
  • Leslocaties in Kortrijk of Mechelen, afhankelijk van wat het best past.
  • Praktijkgerichte opdrachten die meteen toepasbaar zijn in de eigen winkel.
  • Na twee jaar behalen deelnemers een officieel graduaatsdiploma Retailmanagement.
  • De loonkost is grotendeels recupereerbaar via het Vlaams opleidingsverlof.

TIP: Benieuwd naar de ervaringen van deelnemers? Beluister de podcast Retailmanagement via het incompanytraject op Spotify.

Vandaag kunnen we loslaten. Onze medewerker denkt mee en onze winkel draait ook zonder ons.

Jeroen Demeersseman, zaakvoerder van Delhaize Kortrijk
Meer weten?

Meer weten?

Wil je ontdekken wat dit traject voor jouw onderneming kan betekenen? Neem dan contact met Anja Vanroose via gsm + 32 494 56 17 76 of anja.vanroose@vives.be voor meer informatie.

Er is ook een online infosessies voor zaakvoerders op:

  • Maandag 14 juli om 9.00 uur
  • Woensdag 19 augustus om 18.00 uur

Lukt geen van deze momenten? Dan plant Anja graag een afspraak op maat. Je kan haar contacteren via e-mail of telefonisch.

Meer info en inschrijven voor de infomomenten

Gerelateerde artikels

Extra dag vrijaf is soms meer waard een dan bonus
Me & my team: van brandjes  blussen naar bouwen aan je team
Ben je verplicht om een ontslag te motiveren?

Actueel

Trots op wat Kortrijk (s)maakt

500.000 euro aan lokale producten over de toonbank

Trots op wat Kortrijk (s)maakt

3 min.
Vraag het aan Veronique en Ann
Vier 75 jaar Buurtsuper.be met ons mee tijdens een exclusief event
cover-van-supermag-juni2026-hr.jpg

Super
MAG 3

SuperMAG nr. 3
Juni 2026

Ledenvoordelen

  • HACCP & Voedselveiligheid
  • Voedingsspeciaalzaken
  • PMO, partner in Personeel- en Managementopleidingen
  • Loon- en arbeidsvoorwaarden
  • Franchise
  • Info & advies
  • Andere voordelen

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

We bewaren je gegevens voor een correcte opvolging, meer info in onze privacy policy