RSZ-korting voor aanwerving langdurig werklozen

28/03/2022 2 min.

Personeel

De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV), waaronder UNIZO, heeft een arbeidsdeal gesloten waarbij een RSZ-korting wordt voorzien voor bedrijven die langdurig werklozen aannemen, ook als dat huisvrouwen, leefloners en langdurig zieken zijn.

VDAB registreerde eind februari 78.000 vacatures die niet ingevuld geraken. Vandaag bestaat al een premie voor bedrijven die langdurig werkzoekenden aanwerven, maar de SERV wil de prikkel verbreden tot alle langdurig werklozen, dus ook huisvrouwen, leefloners en zieken.

Ook de langdurig werklozen moeten financiële prikkels krijgen. Als ze een opleiding volgen voor een knelpuntberoep en nadien aan de slag gaan, volgt een premie. Voorts vraagt de SERV dat de VDAB al na een week inschat of nieuwe werkzoekenden op eigen houtje een job kunnen vinden. Zoniet moet de VDAB die persoon binnen de twee weken uitnodigen voor een gesprek. Vandaag kan dat tot zes weken duren.

Daarnaast mag de groep van 240.000 langdurig zieken niet meer aangroeien. Zo zou wie zijn job fysiek niet meer aankan en overstapt naar een andere job vergoed worden voor het loonverlies. De ‘retentiepremie’ moet vermijden dat mensen hun ontslag indienen als de job te zwaar wordt. Een arbeidsgeneesheer moet bepalen of het werk effectief te zwaar geworden is.

De Vlaamse regering moet nu haar fiat geven en een aantal modaliteiten uitwerken, zoals de hoogte van de premies en de budgettaire impact.