Retailers ontzorgen

In 2019 sloegen Jens Sys en Glenn Hoorelbeke de handen in elkaar. AbsoluteYou was een feit. “Door ons leeftijdsverschil zijn we een geoliede tandem”, zegt Jens. “Glenn brengt ervaring mee, ik zorg voor het innovatieve luik. Een succesvol recept, want na vijf jaar hebben we al enkele nationale samenwerkings-akkoorden binnengehaald en zijn we marktleider in payroll van tijdelijke medewerkers."

"We doen zelf geen screening of werving – daarvoor kunnen klanten terecht bij uitzend-bureaus zoals AbsoluteJobs. Wat wij wel doen, is de administratieve rompslomp uit handen nemen: contracten, Dimona-aangiften, ongevallen-verzekeringen, RSZ-bijdrages ... Een groot deel verloopt geautomatiseerd, maar altijd met een persoonlijke touch. Digitaal, maar toch dichtbij.”

“We ontwikkelden een platform dat fungeert als juridische filter. Zo werken we altijd binnen het wettelijk kader en ontzorgen we klanten administratief volledig. Ze krijgen één factuur die alles dekt, aan een gunstige prijs en zonder verborgen kosten. Dat geeft een transparant beeld: winkeluitbaters weten tot op de cent hoeveel elke tijdelijke werkkracht hen kost."

"Ook onze flexibiliteit is een troef. Nieuwe klanten hoeven hun werking niet te veranderen, want we passen ons aan hun systemen aan. Gebruiken ze een planningstool zoals Super-planner of Shyfter? Dan is de kans groot dat we al geconnecteerd zijn. Of we doen er alles aan om die connectie mogelijk te maken.”

AbsoluteYou gaat hand in hand met sociale secretariaten. “Zij staan in voor de vaste medewerkers, wij voor de tijdelijke. Maar ook de andere diensten van AM Group vullen we perfect aan. Dankzij die synergie kunnen retailers rekenen op een efficiënte, flexibele oplossing voor hun personeelsbeheer. Van administratieve ondersteuning tot gespecialiseerde arbeidskrachten, altijd met de focus op zorgeloze dienstverlening.”

Emmanuel Bekaert, bestuurder van Maxicon, knikt bevestigend. “Klopt, we hebben heel wat gemeenschappelijke klanten. Ook al hebben we een andere corebusiness. Maxicon is expert in projectsourcing. Zowel overdag als ’s nachts sturen we teams uit van gespecialiseerde medewerkers die bij ons in loondienst zijn.”

Maxicon richtte zich bij het ontstaan in 2015 op de projectsourcing van technische profielen. “Stelselmatig zijn daar entiteiten bijgekomen, zoals Maxicon Retail”, legt Emmanuel uit. “De retailsector schreeuwt om extra werkkrachten. De oplossing? Nachtwerk. ‘s Nachts kan je bijna alles doen: rekken aanvullen, voorraad beheren, producten herprijzen, schoonmaken ..."

"Door ’s nachts medewerkers in te zetten, verhoog je je rendement. Ze worden namelijk niet gestoord en werken snel en geroutineerd. Daardoor heb je overdag minder volk nodig en kunnen vaste medewerkers zich focussen op klantenservice. Bovendien spaar je administratiewerk uit – dat nemen wij volledig op ons – en hanteren we een all-intarief. Projectsourcing betaalt zichzelf dus terug.”

De werkwijze van Maxicon staat volledig in het teken van maatwerk. “We schikken ons naar het uur van de levering. En elke winkel kan eigen accenten leggen: focussen op zuivel, prioriteit geven aan non-food, wel of niet poetsen ... Ook op het vlak van projectduur is alles mogelijk. We hebben zowel langlopende projecten als tijdelijke opdrachten, bijvoorbeeld bij een nieuwe winkelopening of in het hoogseizoen. We passen ons aan naar de vraag van de klant!”