Nieuw akkoord rond werkgelegenheid

Een budget van 100 miljoen euro voor de komende twee jaar moet helpen om de 'mismatch' op de Vlaamse arbeidsmarkt te verkleinen en Vlaanderen op weg te zetten naar een werkzaamheidsgraad van 80 procent. De VDAB moet zich met het geld omvormen tot een soort uitzendkantoor.

Er is ook geld om 7.500 langdurig zieken te be­geleiden naar een nieuwe job. Dat aantal stijgt naar 10.000 volgend jaar en 12.000 in 2024. Minstens 2.000 Brusselaars en 2.000 Walen per jaar moeten worden overtuigd om in Vlaanderen aan de slag te gaan. Arbeidsmigratie is het sluitstuk van het akkoord.

"We hebben de kans om met dit akkoord meer dan 33.000 extra mensen in Vlaanderen aan de slag te krijgen en de 2.915.100 mensen die vandaag al aan de slag zijn, aan boord te houden", zegt Vlaams minister van Werk Jo Brouns (CD&V).

Een aantal maatregelen sneuvelde in het overleg met de Vlaamse regering. Zo komt er geen transitiepremie voor oudere werknemers die de overstap maken van zwaarder naar lichter werk.

Unizo reageerde toch tevreden. Het ABVV was uit onvrede uit de onderhandelingen gestapt. Maar Ann Vermorgen, nationaal secretaris bij het ACV, reageert wel positief. Zij wijst op de werkbaarheids­cheques, die het mogelijk ­maken om in ondernemingen sterker in te zetten op de strijd tegen burn-outs.